क्या कार्य अनुभव आवश्यक है. बीमा अनुभव. बीमा अवधि की स्वतंत्र गणना

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कानून के अनुसार, 1966 में जन्मे और उससे अधिक उम्र के नागरिक पेंशन बचत नहीं बनाते हैं।

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न्यूनतम वेतन से अधिक वेतन दर्ज करें रूसी संघ 2020 में - 12,130 रूबल।

आपके द्वारा दर्ज किए गए डेटा के अनुसार, आपकी सेवा की लंबाई है, पेंशन गुणांक की संख्या है। 2025 से, वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की न्यूनतम कुल लंबाई 15 वर्ष है। पेंशन आवंटित करने के लिए अर्जित गुणांकों की न्यूनतम संख्या 30 है। यदि प्रश्नों के उत्तर में आपने 15 वर्ष से कम का अनुभव दर्शाया है या एकत्रित गुणांकों की संख्या 30 तक नहीं पहुंचती है, तो आपको पेंशन सौंपी जाएगी। सामाजिक पेंशनवृद्धावस्था के अनुसार: 65 वर्ष की महिलाएँ, 70 वर्ष की आयु के पुरुष। सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन आज 5283.84 रूबल प्रति माह है। इसके अलावा, आपको अपने निवास क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक अपनी पेंशन के लिए एक सामाजिक पूरक प्राप्त होगा।

आपके लिए दर्ज किए गए डेटा के अनुसार, आपकी सेवा की लंबाई है, पेंशन गुणांक की संख्या है। वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए आपके पास पर्याप्त पेंशन गुणांक या सेवा अवधि नहीं है। 2025 से, वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवा की न्यूनतम कुल लंबाई 15 वर्ष है। पेंशन आवंटित करने के लिए अर्जित गुणांकों की न्यूनतम संख्या 30 है। यदि प्रश्नों के उत्तर में आपने 15 वर्ष से कम अनुभव दर्शाया है या एकत्रित गुणांकों की संख्या 30 तक नहीं पहुंचती है, तो आपको सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन आवंटित की जाएगी। : 60 वर्ष की महिलाओं के लिए, 65 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए। सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन आज 5034.25 रूबल प्रति माह है। इसके अलावा, आपको अपने निवास क्षेत्र में एक पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक अपनी पेंशन के लिए एक सामाजिक पूरक प्राप्त होगा।

यदि आप उच्च पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं, तो अपनी जीवन योजनाओं को संशोधित करें ताकि आप 15 साल या उससे अधिक समय से काम कर रहे हों और अंत में आप कम से कम 30 पेंशन कारक अर्जित कर सकें।

कृपया जांच लें कि फॉर्म सही ढंग से भरा गया है। एक स्व-रोज़गार नागरिक और एक कर्मचारी के रूप में गतिविधियों के संयोजन के वर्षों की संख्या प्रत्येक प्रकार की गतिविधि में अलग से निर्दिष्ट न्यूनतम कार्य अनुभव के वर्षों की संख्या से अधिक नहीं हो सकती है।

यदि आप उच्च पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं, तो अपनी जीवन योजनाओं को संशोधित करें ताकि आप 15 साल या उससे अधिक समय से काम कर रहे हों और अंत में आप कम से कम 30 पेंशन कारक अर्जित कर सकें।

क्षमा करें, कैलकुलेटर वर्तमान पेंशनभोगियों, नागरिकों के लिए पेंशन की राशि की गणना करने के लिए डिज़ाइन नहीं किया गया है जिनके पास सेवानिवृत्ति से पहले 3-5 वर्ष से कम समय बचा है।

पेंशन योगदान बनाते समय, सेवा की पूरी अवधि को ध्यान में रखा जाता है, जिसके अभाव में किसी भी व्यक्ति को कुल पेंशन के बिना छोड़ा जा सकता है। इसलिए, हमारी सामग्री में हम वरिष्ठता की अनिवार्य अवधि के बारे में बात करेंगे, इसकी गणना कैसे करें, और उन अवधियों की भी पहचान करेंगे जो वरिष्ठता में शामिल हैं (बाद में टीएस के रूप में संदर्भित)।

संकल्पना एवं प्रकार

सेवा की कुल अवधि 1 जनवरी 2002 से पहले श्रम और अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों की कुल अवधि है, जिसे 1 जनवरी 2002 तक नागरिकों के पेंशन अधिकारों का आकलन करते समय ध्यान में रखा जाता है।

बीमा अनुभव - का अधिकार निर्धारित करते समय ध्यान में रखा जाता है बीमा पेंशनकाम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों की कुल अवधि जिसके दौरान रूसी संघ के पेंशन फंड (पीएफआर) में बीमा प्रीमियम अर्जित (भुगतान) किया गया था, साथ ही बीमा रिकॉर्ड में गिना गया अन्य अवधि।

श्रम की पुष्टि का आधार एक कार्यपुस्तिका या किसी विशेष क्षेत्र में कार्य की अवधि को दर्शाने वाले अन्य दस्तावेज हैं।

पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए आपके पास महिलाओं के लिए कम से कम 20 साल और पुरुषों के लिए 25 साल पुराना वाहन होना चाहिए। कम टीसी संकेतकों के साथ, पेंशन का आकार काफी कम हो जाता है।

टीएस के तीन मुख्य प्रकार हैं, जैसे:

• सामान्यकुल अवधि है काम गतिविधियों, जो काम में रुकावटों पर निर्भर नहीं करता। आधारित सामान्य अनुभवविकलांगता और वृद्धावस्था पेंशन आवंटित की जाती है, और भविष्य के पेंशन योगदान की कुल राशि की गणना की जाती है।
• निरंतर- कोई विधायी समेकन नहीं है, एक सतत अंतराल का प्रतिनिधित्व करता है श्रम गतिविधिएक विशिष्ट स्थिति में. पेंशन प्राप्त करते समय भत्तों, लाभों की गणना में यह महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। इससे भविष्य के आकार पर कोई असर नहीं पड़ता पेंशन भुगतान, लेकिन इसे केवल अतिरिक्त भत्तों के साथ पूरक करता है।
• विशेष- श्रम गतिविधियों की एक निश्चित सूची से संबंधित है। उदाहरण के लिए, यह कठिन कामकाजी परिस्थितियाँ, विकलांगता, सुदूर उत्तर में काम, विशेष सेवाओं में सेवा गतिविधियाँ आदि हो सकती हैं। एक विशेष वाहन की अवधारणा रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 375 में निहित है।

क्या शामिल है?

प्रत्यक्ष श्रम गतिविधि के अलावा, निम्नलिखित वस्तुओं को वाहन में जोड़ा जा सकता है:

• सेना, पुलिस विभाग और अन्य कानून प्रवर्तन एजेंसियों में सेवा;
• आधिकारिक मातृत्व अवकाश पर रहने की अवधि;
• 1.5 वर्ष की आयु तक के बच्चे की देखभाल;
• वह अवधि जब नागरिक को आधिकारिक तौर पर रोजगार केंद्र में बेरोजगार का दर्जा दिया गया था;
• एक राज्य कर्मचारी को श्रम गतिविधि के एक नए स्थान पर पुनर्निर्देशन;
• विकलांगों और 80 से अधिक उम्र के बुजुर्गों की देखभाल;
• जेल, कॉलोनी में कारावास की अवधि;
• आधिकारिक रोजगार के दौरान छुट्टियों की अवधि, बीमारी की छुट्टी;
• सामाजिक गतिविधियाँ करना;
• एफआईयू में स्वैच्छिक योगदान की अवधि;
• आईपी ​​डिज़ाइन.

बीमा पेंशन का अधिकार निर्धारित करने के लिए सेवा की लंबाई की गणना करते समय, काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियाँ जो इस संघीय कानून के लागू होने की तारीख से पहले हुई थीं और सेवा की लंबाई में गिना जाता था जब कार्य की अवधि (गतिविधियों) के दौरान लागू कानून के अनुसार पेंशन आवंटित करना, उक्त कानून द्वारा प्रदान की गई सेवा की प्रासंगिक लंबाई की गणना के लिए नियमों का उपयोग करके सेवा की निर्दिष्ट लंबाई में शामिल किया जा सकता है (अधिमान्य को ध्यान में रखते हुए) सेवा की अवधि की गणना करने की प्रक्रिया), बीमित व्यक्ति की पसंद पर।

अध्ययन की अवधि टीसी में शामिल है यदि: अध्ययन कार्य के साथ निरंतर था; यह अध्ययन 1 जनवरी 1992 तक की अवधि में चिकित्सा कर्मचारियों और शिक्षकों के बीच हुआ; प्रशिक्षण।

अनुभव की कमी

तो, 2017 में यह कम से कम 8 साल और 2018 में - 9 साल होनी चाहिए। 2024 तक हर साल बढ़ोतरी होगी। इसलिए, पेंशन प्राप्त करने के लिए आपके पास कम से कम 8 वर्ष का अनुभव होना चाहिए, अन्यथा अनुभव की कमी पेंशन भुगतान की राशि को प्रभावित करेगी।

यदि टीसी की अवधि उससे कम है, तो सेवानिवृत्ति पर बुजुर्ग व्यक्ति को बीमा नहीं, बल्कि एक सामाजिक पेंशन जारी की जाती है, जो सामान्य से छोटी होगी। सामाजिक पेंशन प्राप्त करने के नियम 15 दिसंबर 2001 के FZ-166 में निहित हैं।

सामाजिक पेंशन का आकार संकेतकों से कम नहीं होना चाहिए तनख्वाह, जो प्रत्येक क्षेत्र में अलग से स्थापित किया गया है!

लेकिन इनके बीच मुख्य अंतर क्या हैं बीमा और सामाजिक पेंशन? आइए अभी इसका पता लगाएं:

• सामाजिक पेंशन सामान्य से 5 साल बाद बनती है;
• सामाजिक भुगतान के औसत संकेतक 8,000 रूबल हैं, और बीमा - 13,000 रूबल;
• सामाजिक भुगतानों का अनुक्रमण बीमा पेंशन भुगतानों की तुलना में छोटे पैमाने पर होता है;
• सामाजिक भुगतान अस्थायी या स्थायी रूप से ऐसे कारणों से रद्द किया जा सकता है: निवास का परिवर्तन; आधिकारिक कार्य तक पहुंच (उत्तर के निवासियों को छोड़कर)।

उत्तरी अनुभव

उत्तरी पेंशन के लिए पात्र होने के लिए, वाहन कम से कम 15 वर्ष पुराना होना चाहिए बस्तियोंसुदूर उत्तर, और अनुमानित क्षेत्र में - कम से कम 20 वर्ष।

सामान्य टीएस की आयु पुरुष आबादी में कम से कम 25 वर्ष और महिला आबादी में 20 वर्ष होनी चाहिए।

हर साल कठिन माहौल में काम करना 9 महीने के काम के बराबर है!

"अधिमान्य"निम्नलिखित श्रेणियों के नागरिकों के पास अनुभव हो सकता है:

• जिन महिलाओं ने 2 से अधिक बच्चों को जन्म दिया है, जो उत्तर की स्थितियों में 15-12 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं (17 वर्ष - उत्तर के अनुमानित क्षेत्र में);
• किसी दिए गए क्षेत्र में स्थायी रूप से रहने वाले नागरिक जो इनमें से किसी एक में लगे हुए हैं निम्नलिखित प्रकारव्यावसायिक गतिविधियाँ: मछली पकड़ना, बारहसिंगा चराना, शिकार गतिविधियाँ - 45 वर्ष की महिलाएँ, 50 वर्ष की आयु के पुरुष;

नॉर्थईटर के टीएस में क्या शामिल है और क्या शामिल नहीं है?:

1. इसमें शामिल है - वह अवधि जब नागरिक को बेरोजगार का दर्जा प्राप्त था और वह श्रम विनिमय पर था, उचित बेरोजगारी लाभ प्राप्त कर रहा था;
   • सेना में सेवा की अवधि;
   • घूर्णी आधार पर कार्य करें;
   • महिलाओं के लिए प्रसवपूर्व और प्रसवोत्तर अवकाश;
   • दो या दो से अधिक संगठनों में अंशकालिक कार्य।
2. अवधि जैसे:
   • 3 साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी;
   • पार्ट टाइम वर्क;
   • काम से ब्रेक के साथ अध्ययन और उन्नत प्रशिक्षण;
   • अवैतनिक छुट्टी;
   • एक विकलांग बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी।

उत्तरी अनुभव की गणना के नियम आरएसएफएसआर संख्या 2 दिनांक 11/22/1990 के श्रम मंत्रालय के आदेश में निहित हैं।

मैं उत्तरी अनुभव का अतिरिक्त उपयोग कहां कर सकता हूं?:

• श्रमिक वयोवृद्ध की उपाधि प्राप्त करते समय;
• 15 वर्ष के उत्तरी अनुभव के साथ 5 वर्ष पहले पेंशन प्राप्त करना;
• आवास सब्सिडी प्राप्त करते समय;
• कठिन जलवायु परिस्थितियों में काम के कारण पेंशन भुगतान या भत्ते में वृद्धि।

नतीजतन, उत्तरी पेंशन प्राप्त करने के लिए, कम से कम 7.5 वर्षों के लिए टीएस होना जरूरी है, और फिर राज्य भुगतान सामान्य नियमों के अनुसार बनते हैं।

गणना कैसे करें?

टीसी की गणना वास्तविक श्रम गतिविधि के आधार पर की जाती है, इसलिए, टीसी का एक वर्ष कैलेंडर अनुभव के एक वर्ष के बराबर होता है। वाहन की गणना की प्रक्रिया 28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून-400 में तय की गई है।

स्वतंत्र गणना करने के लिए, श्रम गतिविधि के तथ्य की पुष्टि करने वाली एक कार्यपुस्तिका और अन्य दस्तावेज होना महत्वपूर्ण है, उदाहरण के लिए, एक रोजगार अनुबंध, संग्रह से प्रमाण पत्र।

इन दस्तावेजों को तैयार करने के बाद, हम एक कलम, कागज का एक टुकड़ा लेते हैं और इन कागजात के अनुसार वास्तव में काम किए गए महीनों की संख्या गिनना शुरू करते हैं। अंत में, हम सभी संख्याओं को सारांशित करते हैं और काम किए गए वर्षों और महीनों की कुल संख्या प्रदर्शित करते हैं। और यह उन समयावधियों को भी जोड़ने लायक है जो टीसी (ऊपर सूचीबद्ध) में शामिल हैं।

इसके अलावा, वरिष्ठता गुणांक जानना महत्वपूर्ण है, जिसकी गणना निम्नानुसार की जाती है:

(टीसी महीनों का योग × 1.5% - टीसी के एक वर्ष के मूल्यांकन का मूल्य) / (100 × 12) = टीसी गुणांक

यह अनुपात अधिक नहीं हो सकता 0.85 अंक. उदाहरण के लिए, 0.75 का गुणांक प्राप्त करने के लिए, आपको एक खदान में 55 साल तक काम करना होगा, जो व्यावहारिक रूप से अवास्तविक है!

वाहन लेखांकन नियम:

1. डिक्री लेते समय या बीमारों की देखभाल करते समय, केवल एक आइटम को अनुभव में शामिल किया जाता है;
2. उद्यमी, वकील, नोटरी और नागरिकों की अन्य श्रेणियां जो इसमें लगी हुई हैं स्वतंत्र गतिविधि, यदि एफआईयू में योगदान किया गया था तो इन अवधियों को टीएस में गिना जा सकता है। केवल टीएस की गणना भुगतान किए गए महीनों से की जाती है, वर्षों से नहीं।
3. विदेश में पेंशन प्राप्त करने वाले नागरिकों को पेंशन का अधिकार है। लेकिन रूसी पेंशन की गणना करते समय, वे उन वर्षों को ध्यान में रखते हैं जिन्हें विदेशी पेंशन भुगतान करते समय ध्यान में नहीं रखा गया था।
4. यदि वरिष्ठता पेंशन है, तो पेंशन के बीमा भाग की राशि को केवल सिविल सेवा के आधार पर ध्यान में रखा जाता है, जिसे पहली पेंशन बनाते समय ध्यान में नहीं रखा गया था।
5. केवल 1 अप्रैल 1996 तक के अनुभव की पुष्टि करना आवश्यक है। अन्य समय अंतराल पर, पीएफआर कर्मचारी एसएनआईएलएस डेटा (ग्रीन कार्ड) के अनुसार पेंशन योगदान को ट्रैक करते हैं।
6. एफआईयू में टीसी की गणना महीनों में की जाती है, वर्षों में नहीं। एक अपूर्ण कार्य माह की गणना पूर्ण माह के रूप में की जा सकती है यदि कर योगदान की राशि न्यूनतम से कम न हो।

आपके ध्यान के लिए, हम एक वीडियो प्रस्तुत करते हैं जिसमें, फिर से, वरिष्ठता के महत्व पर चर्चा की गई है।

वाहन पेंशन योगदान की नियुक्ति में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, इसलिए आपको नियोक्ता से अनिवार्य योगदान का पहले से ही ध्यान रखना चाहिए, जिसकी राशि एसएनआईएलएस से उद्धरण होने पर आसानी से जांची जा सकती है। इसके अलावा, टीएस के गठन की विशेषताओं को समझना महत्वपूर्ण है, जिसकी चर्चा इस सामग्री में की गई है।

पेंशन प्रणाली में हाल के बदलाव कई नागरिकों के लिए खुले प्रश्न छोड़ गए हैं। लोगों को सबसे अधिक कठिनाइयों का अनुभव तब होता है जब यह निर्धारित करना आवश्यक होता है कि पेंशन की गणना के लिए सेवा की कौन सी अवधि इष्टतम है। यह लेख आपको किये गये सुधारों की सभी बारीकियों को समझने में मदद करेगा।

वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए कार्य अनुभव अनिवार्य

आज रूस में कई प्रकार की वृद्धावस्था पेंशन का सबसे अधिक उपयोग किया जाता है। उनमें से प्रत्येक को अर्जित करते समय, एक अलग अनिवार्य कार्य अनुभव को आधार के रूप में लिया जाता है। वे इस तरह दिखते हैं:

• पेंशन भुगतान की राशि की गणना करते समय, बीमा निधि उस समय की अवधि पर आधारित होती है जिसके दौरान बीमा निधि में योगदान किया गया था। रोजगार की कुल अवधि पुरुषों के लिए कम से कम 35 वर्ष और महिलाओं के लिए 30 वर्ष होनी चाहिए;
• सामाजिक डेटा भुगतान उन व्यक्तियों को प्रदान किया जाता है जो पेशेवर गतिविधियों में शामिल नहीं थे या जिनके पास वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए न्यूनतम सेवा अवधि है;
• खतरनाक उद्यमों में काम करने वाले नागरिक संबंधित भत्ते के लिए अधिमान्य या "हानिकारक" पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं। व्यावसायिक गतिविधि की अवधि पुरुषों के लिए 12.5 वर्ष और महिलाओं के लिए 10 वर्ष है।

2018 में न्यूनतम अनुभव बढ़कर आठ साल हो गया। हालाँकि, यह सीमा नहीं है. नए बदलावों के मुताबिक, यह आंकड़ा सालाना एक साल से गुणा किया जाएगा जब तक कि यह बढ़कर 15 न हो जाए।

वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए उत्तर में कार्य अनुभव

उत्तरी अनुभव देश के उत्तरी क्षेत्रों के निवासियों के लिए विशिष्ट है। इस क्षेत्र में कठिन कामकाजी परिस्थितियों के कारण, रोजगार की अवधि की गणना करने की प्रक्रिया अन्य क्षेत्रों से काफी भिन्न है। उत्तरी वृद्धावस्था भत्ता प्राप्त करने के लिए, आपको यह करना होगा:

• कानूनी मानकों के अनुरूप निर्दिष्ट क्षेत्र में कार्य की अवधि;
• श्रम के तथ्य की पुष्टि करने वाले साक्ष्य;
• आवश्यक आयु.

वृद्धावस्था लाभों की गणना में कुछ विशिष्टताएँ हैं। वे इस तरह दिखते हैं:

• उत्तर में पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवा की अवधि 15 वर्ष और आस-पास के क्षेत्रों के निवासियों के लिए 20 वर्ष है;
• जनसंख्या की आधी महिला के लिए, यह क्रमशः 12 वर्ष और 17 वर्ष है, यदि वे कई बच्चों की माँ हैं। दो या दो से अधिक बच्चों की उपस्थिति अच्छे आराम के लिए शीघ्र देखभाल का अधिकार देती है;
• किसी अन्य क्षेत्र में बारह महीने का श्रम उत्तर में 9 महीने के श्रम के बराबर है;
• सेवानिवृत्ति की आयु 55 और 50 है;
• इस क्षेत्र के स्थायी निवासियों को निर्धारित समय से पांच साल पहले सेवानिवृत्त होने का अवसर मिलता है।

वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए सेवा की अवधि में शामिल अवधि

प्रत्येक व्यक्ति के जीवन में ऐसे क्षण आते हैं जब, किसी भी कारण से, वह श्रम गतिविधि नहीं कर पाता है। कानून कुछ चरणों का प्रावधान करता है जो सेवा की अवधि की गणना करते समय बहुत महत्वपूर्ण हैं। वृद्धावस्था पेंशन की गणना करते समय सेवा की अवधि में शामिल अवधि:

• रूसी संघ के सशस्त्र बलों में बिताया गया समय, कानून प्रवर्तन एजेंसियों में सेवा, सैन्य संस्थानों में प्रशिक्षण;
• वह अवधि जब एक महिला मातृत्व अवकाश पर होती है। सिर्फ 1.5 साल के लिए जवाबदेह. यदि आप लगातार दो माता-पिता की छुट्टियों पर हैं, तो उन्हें काम की कुल अवधि में शामिल नहीं किया जाएगा;
• वह अवधि जिसके दौरान बीमार या बुजुर्ग रिश्तेदार की देखभाल की गई थी;
• आधिकारिक कार्य की अनुपस्थिति की अवधि, लेकिन साथ ही रोजगार केंद्र में पंजीकृत होना;
• जेल में बिताया गया समय;
• वह अवधि जिसके दौरान सशुल्क सार्वजनिक गतिविधि की गई थी;
• पढ़ाई को कार्य की अवधि में शामिल किया जाता है यदि इसे आधिकारिक कार्य के साथ जोड़ा जाए और इस अवधि के दौरान बीमा कोष में योगदान दिया गया हो।

सेवा की अवधि में, इन अवधियों को कानून द्वारा स्थापित शर्तों के अधीन जमा किया जाता है। वृद्धावस्था पेंशन की गणना करते समय गैर-बीमा अंतराल को ध्यान में रखा जाता है, यदि नागरिक ने पहले या बाद में काम किया था और उसके लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था। कार्य की अवधि कोई भी हो सकती है।

वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए एक महिला को कितने वर्ष काम करना होगा?

महिलाओं के लिए वृद्धावस्था पेंशन अर्जित करने की प्रक्रिया पुरुषों से कुछ अलग है। विधान महिलाओं के लिए निम्नलिखित सिद्धांत स्थापित करता है:

• 55 वर्ष की आयु में, एक महिला को राज्य से वृद्धावस्था भत्ते पर भरोसा करने का अधिकार है;
• महिलाओं के लिए सेवा की कुल अवधि 30 वर्ष है। 2018 में न्यूनतम 8 वर्ष है। हालाँकि, भविष्य में यह आंकड़ा बढ़ेगा;
• हानिकारक उद्यमों में काम करते समय, सुयोग्य आराम पहले मिलता है;
• एक महिला के लिए वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए सेवा की अवधि की गणना पुरुषों की तरह ही की जाती है;
• प्रसव की कुल अवधि में प्रसूति अवधि भी शामिल है;
• उत्तरी क्षेत्र के निवासियों के लिए श्रम गतिविधि की अवधि 15 वर्ष है, और निकटवर्ती क्षेत्रों के लिए 20 वर्ष है। यदि दो या दो से अधिक बच्चे हों तो 12.

पुरुषों के लिए वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए सेवा की अवधि

पुरुषों के लिए पर्याप्त आराम करने के नियम श्रम कानून में प्रस्तुत किए गए हैं। पुरुषों के लिए वृद्धावस्था पेंशन की गणना निम्नलिखित आधारों पर की जाती है:

• आदमी की उम्र 60 साल होनी चाहिए;
• पेंशन भुगतान कानूनी उम्र से पहले किया जा सकता है। साथ ही, पेशेवर गतिविधि की विशिष्टताएं, साथ ही कानून द्वारा स्थापित अन्य शर्तें भी महत्वपूर्ण हैं;
• सेवा की कुल अवधि 35 वर्ष है, और 2018 के लिए न्यूनतम आठ है;
• श्रम की कुल अवधि में सेना में सेवा, सैन्य संस्थान में अध्ययन और ऊपर सूचीबद्ध अन्य अवधियाँ भी शामिल हैं;
• उत्तर के निवासियों के लिए, श्रम की अवधि 15 या 20 वर्ष है। निवास के क्षेत्र पर निर्भर करता है।

वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए अपने कार्य अनुभव की पुष्टि कैसे करें?

ऐसी समस्याएं होती हैं, जब सेवानिवृत्ति के बाद लोगों को अपने कार्य अनुभव की पुष्टि करने की आवश्यकता का सामना करना पड़ता है। ऐसा हो सकता है विभिन्न कारणों से. हालाँकि, कानून अन्य विकल्पों का प्रावधान करता है जिसमें वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए आपके कार्य अनुभव की पुष्टि की जा सकती है।

• पुष्टि के लिए मुख्य दस्तावेज़ कार्यपुस्तिका है;
• कार्यस्थल से साक्ष्य (प्रमाणपत्र, बयान, आदेशों की प्रतियां, समझौते, वेतन भुगतान के नोटिस);
• श्रम समझौतों की प्रतियां;
• पूर्व सहकर्मियों की गवाही जो आपके शब्दों की पुष्टि करेगी;
• साथ ही कार्य के तथ्य की पुष्टि करने वाला कोई अन्य दस्तावेजी साक्ष्य भी।

कार्यपुस्तिका के अनुसार सेवा की अवधि की गणना कैसे करें?

जीवन भर एक व्यक्ति कुछ चरणों से गुजरता है, जो बाद में प्रभावित करते हैं...

रूस में श्रम पेंशन की गणना के लिए न्यूनतम सेवा अवधि

पेंशन प्रणालीरूस को बार-बार समायोजन का सामना करना पड़ा है। नए बदलावों को देखते हुए वरिष्ठता का मुद्दा प्रासंगिक हो गया है...

क्या मातृत्व अवकाश वरिष्ठता में शामिल है?

बच्चे का जन्म एक लंबे समय से प्रतीक्षित और आनंदमय घटना है। प्रत्येक युवा माँ अपने नवजात शिशु के साथ जितना संभव हो उतना समय बिताने का प्रयास करती है...

क्या मुझे अपने पति की मृत्यु के बाद उनकी पेंशन मिल सकती है?

पेंशन प्रावधान के मुद्दे लाखों रूसियों के लिए चिंता का विषय हैं। रूस में पेंशन भुगतान का स्तर निम्न है और यह सीधे तौर पर निर्धारित होता है…

क्या एक विधवा को अपने मृत पति - एक सैन्य पेंशनभोगी - से पेंशन मिल सकती है?

एक सैन्य पेंशनभोगी की पत्नी के लिए अच्छी वरिष्ठता का स्वामी बनना अक्सर काफी कठिन होता है। यह आमतौर पर ... से जुड़ा होता है

यह सर्वविदित सत्य है कि अच्छी वृद्धावस्था पेंशन के लिए अच्छे वेतन की आवश्यकता होती है, जो युवावस्था और परिपक्वता में यथासंभव लंबे समय तक प्राप्त हो। लेकिन पेंशन की गारंटी पाने के लिए आपको कितने साल काम करने की ज़रूरत है? दूसरे शब्दों में, पेंशन की गणना के लिए सेवा की अवधि क्या होनी चाहिए?

आवश्यक शर्तें

2015 से, कामकाजी रूसी हैं नई प्रणालीपेंशन प्रावधान, जिसमें दो अलग-अलग घटक शामिल हैं: बीमा पेंशन और पेंशन बचत। उनमें से दूसरा अभी तक काम नहीं कर रहा है, इसलिए पहला - बीमा पेंशन अर्जित करना बाकी है। उनके लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपको यह करना होगा:

• पुरुषों को 60 वर्ष की आयु तक पहुंचना चाहिए, महिलाओं को - 55 वर्ष। इस नियम के कुछ अपवाद हैं, जब वृद्धावस्था बीमा पेंशन निर्धारित समय से पहले आवंटित की जाती है।
• बीमा पेंशन अर्जित करने के लिए आवश्यक सेवा अवधि होनी चाहिए, जो 15 वर्ष के बराबर है, लेकिन यह संकेतक 10 वर्षों के बाद ही मान्य होगा, लेकिन अभी के लिए यह इस वर्ष 6 वर्ष से शुरू होकर लगातार बढ़ेगा।
• व्यक्तिगत पेंशन अंक (गुणांक) का योग प्राप्त करें - कम से कम 30, लेकिन यह संकेतक भी 11 वर्षों के बाद ही पेश किया जाएगा, लेकिन अभी के लिए यह इस वर्ष 6.6 से शुरू होकर लगातार बढ़ेगा।

व्यक्तिगत पेंशन अंक (गुणांक) की राशि ओपीएस प्रणाली में अर्जित और भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम और आप कितने समय से पेंशन की गणना कर रहे हैं, द्वारा निर्धारित की जाती है।

बीमा पेंशन और बीमा अनुभव क्या है?

वरिष्ठता किसी व्यक्ति के जीवन में समय की एक अवधि है जो एक निश्चित स्थिति (कार्य अनुभव, सेवा अनुभव, पेशेवर अनुभव, आदि) के अधिग्रहण को प्रभावित करती है। दूसरी ओर, अनुभव किसी व्यक्ति की श्रम गतिविधि का एक विशेष माप है, जिसमें मात्रात्मक और गुणात्मक दोनों विशेषताएं होती हैं।

पिछले वर्षों में, पेंशन की गणना के लिए सेवा की अवधि, जो वह समय है जब एक व्यक्ति ने ओपीएस प्रणाली में पेंशन योगदान के उत्पादन के साथ आधिकारिक श्रम गतिविधि की, प्राप्त करने की संभावना और लाभ की मात्रा को प्रभावित किया।

लेकिन, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, बीमा पेंशन के लिए बिल्कुल बीमा अवधि की आवश्यकता होती है। यह "पेंशन की गणना के लिए कार्य अनुभव" की अवधारणा से किस प्रकार भिन्न है?

संघीय कानून (एफजेड) संख्या 173, जो 2015 तक लागू था, वृद्धावस्था श्रम पेंशन की अवधारणा के साथ संचालित होता था, जिसमें दो घटक शामिल थे: बीमा और वित्त पोषित। नया संघीय कानून संख्या 400, जो इस वर्ष की शुरुआत में लागू हुआ, हटा दिया गया सामान्य सिद्धांत"श्रम पेंशन" और साथ ही इसके बीमा घटक को बढ़ा दिया गया अलग दृश्यपेंशन प्रावधान. यह रूसी विधायकों की बाजार सोच का एक दृश्य प्रमाण है, जिन्होंने कानून की प्रस्तावना में संकेत दिया कि बीमा पेंशन का आधार न केवल श्रम गतिविधि हो सकता है, बल्कि राज्य में किए गए नागरिकों की अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियां भी हो सकती हैं। बाजार अर्थव्यवस्था।

कुछ विश्लेषक दोनों कानूनों में उनकी परिभाषाओं की समानता के आधार पर संघीय कानून संख्या 173 के तहत श्रम पेंशन और संघीय कानून संख्या 400 के तहत बीमा पेंशन को बराबर करते हैं। इसलिए, उनकी राय में, "कार्य अनुभव" और "पेंशन की गणना के लिए बीमा अवधि" शब्दों की पहचान इस प्रकार है। हालाँकि, इन अवधारणाओं में से दूसरी निस्संदेह व्यापक है इसमें पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम के भुगतान के साथ काम की अवधि के अलावा, वह अवधि भी शामिल है जब ऐसे भुगतान नहीं किए जा सकते थे, और नागरिक ने आधिकारिक तौर पर काम नहीं किया था (उदाहरण के लिए, वह समय जब उसे बेरोजगारी लाभ प्राप्त हुआ था)।

संघीय कानून संख्या 173 के तहत श्रम पेंशन के बीमा घटक और संघीय कानून संख्या 400 के तहत बीमा पेंशन के बीच क्या अंतर है?

परिवर्तनों ने प्रोद्भवन के सिद्धांत और पेंशन के प्रावधान की शर्तों को प्रभावित किया। श्रम पेंशन के लिए, कुल पेंशन पूंजीरूबल में व्यक्त किया गया। बीमा पेंशन के लिए, पेंशन पूंजी राज्य द्वारा बढ़ाए गए रूबल में वार्षिक मूल्य के साथ अंक (पेंशन गुणांक) के रूप में जमा की जाती है। प्राप्त करने के लिए श्रम पेंशन, केवल वरिष्ठता अर्जित करना आवश्यक था। बीमा पेंशन के लिए पेंशन की गणना के लिए न्यूनतम अवधि (वास्तव में, न्यूनतम बीमा अवधि) और व्यक्तिगत पेंशन अंक (गुणांक) का योग कम से कम छह साल के स्तर और क्रमशः 6.6 अंक के मान की आवश्यकता होगी। चालू वर्ष।

2016 से ये आंकड़े बढ़ जाएंगे. 2024 तक, संघीय कानून संख्या 400 द्वारा स्थापित अधिकतम को प्राप्त करने की योजना है: पेंशन की गणना के लिए आवश्यक सेवा अवधि 15 वर्ष होगी, और अंकों की आवश्यक राशि 30 अंक होगी।

यदि आप रूस में आकर बस गए

संघीय कानून संख्या 400 के तहत पेंशन की गणना के लिए सेवा की अवधि में वह अवधि शामिल है जब रूसी संघ के पेंशन फंड को बीमा भुगतान के भुगतान के साथ काम या अन्य गतिविधियां रूसी संघ के क्षेत्र में की गई थीं। यदि आप सीआईएस देश से रूस चले गए और रूसी नागरिकता प्राप्त कर ली तो क्या होगा? क्या रूसी पेंशन की गणना करते समय रूसी संघ के बाहर अर्जित सेवा की अवधि को ध्यान में रखा जाता है?

हां, इसे ध्यान में रखा गया है, लेकिन आंशिक रूप से। 1992 में, सभी सीआईएस देशों (अज़रबैजान को छोड़कर) ने इस मुद्दे पर एक विशेष समझौता किया। इसने निर्धारित किया कि यदि नागरिक सीआईएस के भीतर अन्य देशों में जाते हैं, तो उन्हें पेंशन कब मिलेगी नया देशनिवास के स्थान पर, उनके सभी कार्य अनुभव को ध्यान में रखा जाता है (ध्यान दें, यह सटीक रूप से "कार्य अनुभव" है, क्योंकि समझौता 1992 से है!), 03/13/1992 से पहले पूर्व यूएसएसआर के क्षेत्र में प्राप्त किया गया।

रूसी संघ में पेंशन सुधार की शुरुआत के बाद एक आप्रवासी का कार्य अनुभव, अर्थात्। 2002 से, निवास के पूर्व देश के पीएफ में बीमा प्रीमियम के भुगतान की पुष्टि पर रूसी बीमा रिकॉर्ड में जोड़ा गया।

कार्य से जबरन अनुपस्थिति की कौन सी अवधि सेवा की अवधि में शामिल की जाती है?

संघीय कानून संख्या 400 उन नागरिकों के अधिकारों को ध्यान में रखता है जिन्हें अपना काम बाधित करने के लिए मजबूर किया जाता है और, तदनुसार, बीमा पेंशन योगदान का भुगतान। एक व्यक्ति अस्थायी रूप से अपनी नौकरी खो सकता है और कल्याण पर रह सकता है, बीमार पड़ सकता है और कई महीनों तक बीमार छुट्टी पर रह सकता है, माताएं छोटे बच्चों की देखभाल करती हैं, लोग बीमार या बुजुर्ग रिश्तेदारों की देखभाल करते हैं। अक्सर अनुबंधित सैनिकों की पत्नियों को छोटे सैन्य शहरों में काम नहीं मिल पाता है। ऐसे भी कई मामले हैं जब लोगों को अनुचित तरीके से कारावास की सजा दी जाती है, जिससे उनके बीमा अनुभव में बाधा आती है। अंततः, नागरिक केवल आरएफ सशस्त्र बलों या अन्य सरकारी एजेंसियों में सैन्य सेवा करते हैं।

संघीय कानून संख्या 400 में बीमा अवधि में ऐसी सभी गैर-बीमा अवधि शामिल हैं, यदि उनके पहले या बाद में व्यक्तियों के पास बीमा प्रीमियम के भुगतान के साथ काम या अन्य गतिविधियों की अवधि थी। इसलिए, "बीमा अनुभव" की अवधारणा में संघीय कानून संख्या 400 में सूचीबद्ध पेंशन की गणना के लिए सेवा की अवधि और उसकी अनुपस्थिति की अवधि शामिल है।

पेंशन की गणना के लिए वरिष्ठता की गणना

संघीय कानून संख्या 400 बीमा अवधि की गणना के लिए एक कैलेंडर प्रक्रिया स्थापित करता है, यानी काम का एक कैलेंडर वर्ष (या बीमा भुगतान के साथ अन्य गतिविधि) बीमा अवधि के एक वर्ष के बराबर है। उदाहरण के लिए, ऐसा हो सकता है कि एक छोटे बच्चे की देखभाल की अवधि के दौरान, एक नागरिक एक बुजुर्ग रिश्तेदार की भी देखभाल करता हो। समय में दो गैर-बीमा अवधियों के अन्य संयोग भी संभव हैं। इस स्थिति में, इनमें से किसी भी अवधि को नागरिक की पसंद पर बीमा अवधि में दर्ज किया जा सकता है।

स्व-रोज़गार नागरिकों, किसानों, व्यक्तियों द्वारा नियोजित नागरिकों को अपने बीमा अनुभव में कार्य (गतिविधि) की उन अवधियों को शामिल करने का अधिकार है, जिसके दौरान रूसी संघ के पेंशन फंड को बीमा भुगतान किया गया था।

यदि नागरिक जो सेवा की अवधि के लिए पेंशन प्राप्त करते हैं, साथ ही सिविल सेवा के दौरान प्राप्त विकलांगता के लिए भी बीमा पेंशन के लिए आवेदन करते हैं, तो उनकी सेवा की अवधि में प्राप्त पेंशन की गणना करते समय ध्यान में रखी गई सेवा की अवधि शामिल नहीं होती है। .

साहित्य और कला के कार्यों के लेखकों के लिए बीमा अनुभव की गणना के साथ एक दिलचस्प स्थिति है, जो आमतौर पर अपने उपयोग के लिए लाइसेंस बेचते हैं और प्राप्त राशि से पीएफ में योगदान का भुगतान करते हैं। यदि किसी विशेष वर्ष में ऐसे लेखक से पीएफ में भुगतान की राशि संघीय कानून संख्या 212 द्वारा निर्धारित निश्चित योगदान से अधिक थी, तो लेखक के बीमा अनुभव में एक पूर्ण कैलेंडर वर्ष शामिल किया जाता है। यदि वर्ष के लिए पीएफ में लेखक के भुगतान की राशि संघीय कानून संख्या 212 के तहत निर्धारित योगदान से कम है, तो भुगतान की गई राशि के अनुपात में महीनों में गणना की गई अवधि उसकी बीमा अवधि में शामिल की जाती है।

पेंशन की गणना के लिए सेवा की अवधि की गणना और पुष्टि कैसे की जाती है

हमारे देश में बीमा अनुभव की गणना को दो समय अंतरालों में विभाजित किया गया है:

• संघीय कानून संख्या 27 के अनुसार 1996 में सार्वभौमिक वैयक्तिकृत लेखांकन प्रणाली के सक्रिय होने से पहले;
• संघीय कानून संख्या 27 की शुरूआत के बाद।

पहले अंतराल में, व्यक्तिगत लेखांकन डेटा (यदि कोई हो) के अलावा, नियोक्ताओं, सरकारी एजेंसियों या नगर पालिकाओं के प्रमाण पत्र के साथ बीमा अवधि में शामिल बीमा अवधि की उपस्थिति की पुष्टि करना संभव है। दूसरे अंतराल में, ऐसी पुष्टि केवल सार्वभौमिक व्यक्तिगत लेखा प्रणाली से मिली जानकारी के अनुसार की जाती है।

यदि पहली बार अंतराल से संबंधित किसी नागरिक के काम पर दस्तावेज़ किसी प्राकृतिक आपदा के कारण अपरिवर्तनीय रूप से खो गए हैं और उन्हें बहाल नहीं किया जा सकता है, तो रूसी संघ के क्षेत्र में उनके काम की अवधि दो या की गवाही के आधार पर स्थापित की जा सकती है। अधिक गवाह. बीमा अवधि की पुष्टि करने और लापरवाही से भंडारण, दुर्भावनापूर्ण इरादे के कारण विनाश आदि के कारण कर्मचारी की गलती के बिना दस्तावेजों के नुकसान के मामले में इस पद्धति का उपयोग करने की अनुमति है।

पेंशन अधिकारों का रूपांतरण क्या है?

2002 में रूसी संघ में पेंशन सुधार की शुरुआत से पहले, दो कारकों ने पेंशन के आकार को प्रभावित किया:

1. पेंशन की गणना के लिए सेवा की कुल अवधि (या, दूसरे शब्दों में, सेवा की कुल लंबाई)। यह, संघीय कानून संख्या 400 के अनुसार बीमा अवधि की तरह, 1 जनवरी 2002 तक श्रम और समाज के लिए उपयोगी अन्य गतिविधियों की कुल अवधि के रूप में परिभाषित किया गया है, जिसमें कुछ अवधि भी शामिल है जब एक नागरिक को काम करने के लिए मजबूर किया गया था (उनकी सूची बहुत कम है) बीमा अवधि की तुलना में)। सेवा की कुल अवधि किसी भी बीमा प्रीमियम से जुड़ी नहीं है।
2. औसत मासिक आय या तो सेवानिवृत्ति से पहले के अंतिम दो वर्षों के लिए, या किन्हीं पाँच वर्षों के कार्य के लिए।

नतीजतन, 2002 तक पेंशन की राशि चयनित अवधि में सेवा की लंबाई और कमाई द्वारा निर्धारित की गई थी।

2002 के बाद से, प्रत्येक नागरिक ने नियोक्ताओं द्वारा भुगतान किए गए मासिक बीमा प्रीमियम से पेंशन फंड में अपने व्यक्तिगत खाते पर अनुमानित पेंशन पूंजी जमा करना शुरू कर दिया। लेकिन रूसी संघ के अधिकारियों को 2002 से पहले काम करने वाले नागरिकों द्वारा संचित पेंशन अधिकारों के साथ क्या करना चाहिए? उन्हें बीमा प्रीमियम के संचय से कैसे जोड़ा जाए?

इस समस्या का समाधान 2002 में किए गए पेंशन अधिकारों के रूपांतरण से हुआ। इसमें इन गैर-वसूली योग्य अधिकारों को रूबल में अंकित समतुल्य अनुमानित पेंशन पूंजी में परिवर्तित करना शामिल था। 2010 में, सभी नागरिकों के लिए मूल्यांकन के परिणामस्वरूप इस पूंजी में 10% की वृद्धि की गई थी, और उन लोगों के लिए जिनके पास 1991 से पहले की अवधि में वरिष्ठता थी, अनुभव के प्रत्येक वर्ष के लिए अतिरिक्त 1% की वृद्धि की गई थी।

क्या पेंशन लाभ प्राप्त करने के लिए निरंतर सेवा आवश्यक है?

वर्तमान कानून में इस प्रकार के अनुभव की कोई कानूनी परिभाषा नहीं है। लेकिन, कई मौजूदा नियामक दस्तावेजों का विश्लेषण करने के बाद, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं निरंतर अनुभवपेंशन की गणना के लिए, यह एक उद्यम में बिना ब्रेक के या कई उद्यमों में अंतिम काम की अवधि है, बशर्ते कि काम में ब्रेक स्थापित अवधि (आमतौर पर एक से तीन महीने तक, कारण के आधार पर) से अधिक न हो कार्य में रुकावट के लिए)

वर्तमान कानून के अनुसार, बीमा पेंशन का आकार निर्धारित करते समय सेवा की निरंतरता को ध्यान में नहीं रखा जाता है। 01.01.2007 से, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, अस्थायी विकलांगता के मामले में भुगतान किए गए लाभ की राशि भी इस संकेतक पर निर्भर नहीं करती है। अब इसकी गणना केवल बीमा अनुभव से की जाती है।

"उत्तरी" अनुभव

पेंशन की गणना के लिए "उत्तरी" वरिष्ठता उन लोगों के लिए प्रदान किया गया एक संकेतक है जो सुदूर उत्तर और उसके समकक्ष क्षेत्रों में रहते हैं, साथ ही उन लोगों के लिए भी जो पहले ऐसे क्षेत्र में काम करते थे। इन श्रेणियों के नागरिक जल्दी सेवानिवृत्त हो सकते हैं (बीमा)। यह अधिकार 50 वर्ष की आयु की महिलाओं और 55 वर्ष की आयु के पुरुषों को दिया जाता है, जिन्होंने क्रमशः 15 या 20 कैलेंडर वर्षों से सुदूर उत्तर या उसके बराबर क्षेत्रों में काम किया है, यदि उनके पास बीमा अनिवार्य है। क्रमशः 20 और 25 वर्षों से पेंशन अर्जित करने का अनुभव।

दो या दो से अधिक बच्चों वाली महिलाएं, जिन्होंने सुदूर उत्तर या उसके समकक्ष क्षेत्रों में क्रमशः 12 या 17 कैलेंडर वर्षों से काम किया है, वे भी 50 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकती हैं यदि उनके पास 20 वर्ष की अनिवार्य बीमा अवधि है। .वर्ष.

इसके अलावा, जिन पुरुषों और महिलाओं ने मछली पकड़ने, हिरन चराने या शिकार में क्रमशः 25 और 20 वर्षों तक सुदूर उत्तर में काम किया है, वे 50 और 45 वर्ष की आयु में पेंशन प्राप्त कर सकते हैं।

यूक्रेन में स्थिति

पड़ोसी राज्य में पेंशन की गणना के लिए सेवा की अवधि की गणना कैसे की जाती है? यूक्रेन नागरिकों को पेंशन प्रदान करने की प्रणाली में रूसी संघ के समान चरणों से गुज़रा है। इसलिए, 1991 से शुरू होकर 2004 तक, इसे पेंशन पर कानून द्वारा विनियमित किया गया था, जो एक निश्चित अवधि के लिए वरिष्ठता और औसत मासिक कमाई के आधार पर पेंशन की गणना प्रदान करता था। 2002 में पेंशन सुधार की शुरुआत से पहले रूसी कानून की तरह, यूक्रेनी पेंशन कानून ने एक नागरिक के काम की अवधि और काम से जबरन अनुपस्थिति की कुछ अवधि को "सामान्य वरिष्ठता" की अवधारणा में जोड़ दिया।

2004 से, पेंशन बीमा पर कानून लागू हुआ, जो संघीय कानून संख्या 173 का एक एनालॉग है और बीमा अनुभव और बीमा प्रीमियम की अवधारणाओं के साथ संचालित होता है। बाद के वर्षों में, यूक्रेन में पेंशन सुधार को जारी रखने के लिए कई प्रयास किए गए, लेकिन महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में 60 वर्ष की क्रमिक वृद्धि को छोड़कर, उन्होंने कानून में कोई विशेष बदलाव नहीं किया।

इस वर्ष चयनित श्रेणियों के श्रमिकों को पेंशन देने के नियमों को सख्त करने के उद्देश्य से कुछ बदलाव किए जा रहे हैं। 1 अप्रैल से, हानिकारक और कठिन परिस्थितियों में काम के लिए अधिमान्य शर्तों पर वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के साथ, महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु धीरे-धीरे 45 से बढ़कर 50 वर्ष हो जाएगी। समानांतर में, सेवा की कुल लंबाई, जो पुरुषों और महिलाओं दोनों को अधिमान्य पेंशन आवंटित करने के लिए आवश्यक है, धीरे-धीरे 5 साल तक बढ़ जाएगी।

वरिष्ठता पेंशन अब लंबी कुल सेवा अवधि के बाद भी प्रदान की जाएगी, और कुछ श्रेणियों के श्रमिकों के लिए - लंबी सेवा अवधि के बाद भी प्रदान की जाएगी। यह, विशेष रूप से, लोकोमोटिव क्रू के श्रमिकों, भूवैज्ञानिक अन्वेषण दलों के श्रमिकों, लॉगिंग और लकड़ी राफ्टिंग, नाविकों, शिक्षकों और डॉक्टरों, कलाकारों आदि पर लागू होता है।

बीमा अवधि श्रम पेंशन के अधिकार का निर्धारण करते समय काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों की कुल अवधि है, जिसके दौरान रूसी संघ के पेंशन फंड को बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था, साथ ही अन्य अवधियों को भी गिना गया था। पेंशन कानून द्वारा स्थापित बीमा अवधि में।

इस प्रकार, बीमा अवधि, सेवा की लंबाई के विपरीत, न केवल श्रम अनुबंधों (अनुबंधों) के आधार पर काम की अवधि शामिल है, बल्कि सेवा की लंबाई में शामिल समय की अन्य "गैर-कार्यशील" अवधि भी शामिल है। संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के अनुसार।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए बीमा अवधि आवश्यक है। कुछ मामलों में, वृद्धावस्था पेंशन निर्धारित समय से पहले दी जा सकती है।

कानून के अनुसार, पेंशन की नियुक्ति के लिए न्यूनतम बीमा अवधि 2015 में 6 साल से बढ़ाकर 2025 तक 15 साल कर दी जाती है। बीमा पेंशन आवंटित करने की शर्तों के लिए लिंक पर लेख देखें।

न्यूनतम बीमा अनुभव

न्यूनतम बीमा अवधि जो बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार देती है, नीचे दी गई तालिका देखें।

बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए न्यूनतम सेवा अवधि (तालिका)

वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्रदान करने का वर्ष	वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक न्यूनतम बीमा अवधि
2024 और उससे आगे

महत्वपूर्ण. यदि, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, पेंशनभोगी न्यूनतम वर्षों तक काम नहीं करता है, तो वृद्धावस्था बीमा पेंशन नहीं दी जाती है। इस मामले में, एक सामाजिक पेंशन आवंटित की जाती है। लिंक पर लेख में रूस में न्यूनतम पेंशन के बारे में पढ़ें।

न्यूनतम सेवा अवधि के अलावा, पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम संख्या में पेंशन अंकों की आवश्यकता होती है।

"बीमा पेंशन पर" कानून का परिशिष्ट न्यूनतम पेंशन गुणांक के लिए लगातार बढ़ती आवश्यकताओं को स्थापित करता है। इसलिए, 1 जनवरी 2015 से, वृद्धावस्था बीमा पेंशन तब दी जाती है जब व्यक्तिगत पेंशन गुणांक कम से कम 6.6 हो, जिसके बाद वार्षिक वृद्धि 2.4 से 30 हो जाती है।

सेवानिवृत्ति का वर्ष	न्यूनतम गुणांक
2015	6,6
2016	9
2017	11,4
2018	13,8
2019	16,2
2020	18,6
2021	21
2022	23,4
2023	25,8
2024	28,2
2025 से आगे	30

इस प्रकार, 2025 से, कम से कम 30 का व्यक्तिगत पेंशन गुणांक होने पर वृद्धावस्था बीमा पेंशन आवंटित की जाती है। पेंशन अंक निर्धारित करने की प्रक्रिया के बारे में अधिक जानकारी के लिए, लिंक पर लेख देखें।

अन्य अवधियों को बीमा अनुभव में गिना जाता है

1. सैन्य सेवा की अवधि, साथ ही इसके समकक्ष अन्य सेवा, रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान की गई "व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर" सैन्य सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन के नियंत्रण के लिए निकाय, प्रायश्चित प्रणाली के संस्थान और निकाय, और उनके परिवार";
2. अस्थायी विकलांगता की अवधि के दौरान अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए लाभ प्राप्त करने की अवधि;
3. प्रत्येक बच्चे के लिए माता-पिता में से किसी एक की देखभाल की अवधि जब तक वह डेढ़ वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता, लेकिन कुल मिलाकर छह वर्ष से अधिक नहीं;
4. बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अवधि, भुगतान किए गए सार्वजनिक कार्यों में भागीदारी की अवधि और रोजगार के लिए राज्य रोजगार सेवा की दिशा में किसी अन्य इलाके में जाने या पुनर्वास की अवधि;
5. अनुचित रूप से आपराधिक जिम्मेदारी में लाए गए व्यक्तियों की हिरासत की अवधि, अनुचित रूप से दमित और बाद में पुनर्वास, और स्वतंत्रता और निर्वासन से वंचित स्थानों में इन व्यक्तियों द्वारा सजा काटने की अवधि;
6. समूह I के विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले व्यक्ति के लिए एक सक्षम व्यक्ति द्वारा प्रदान की गई देखभाल की अवधि;
7. एक अनुबंध के तहत सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों के पति / पत्नी के निवास की अवधि, उनके पति / पत्नी के साथ, उन क्षेत्रों में जहां वे रोजगार के अवसरों की कमी के कारण काम नहीं कर सके, लेकिन कुल मिलाकर पांच साल से अधिक नहीं;
8. रूसी संघ के राजनयिक मिशनों और कांसुलर कार्यालयों, अंतरराष्ट्रीय संगठनों के लिए रूसी संघ के स्थायी मिशनों, विदेशी राज्यों में रूसी संघ के व्यापार मिशनों, संघीय कार्यकारी अधिकारियों के प्रतिनिधि कार्यालयों, सरकार में भेजे गए कर्मचारियों के पति / पत्नी के विदेश में निवास की अवधि संघीय कार्यकारी अधिकारियों के अधीन एजेंसियां ​​या विदेश में इन निकायों के प्रतिनिधियों के साथ-साथ विदेशों में रूसी संघ के राज्य संस्थानों (यूएसएसआर के राज्य निकाय और राज्य संस्थान) के प्रतिनिधि कार्यालयों और अंतरराष्ट्रीय संगठन, लेकिन कुल मिलाकर 5 वर्ष से अधिक नहीं (ऐसे संगठनों की सूची रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित है);
9. परिचालन कार्य की अवधि, संघीय कानून "परिचालन-खोज गतिविधि पर" के अनुसार सेवा की लंबाई में गिना जाता है।
10. वह अवधि जिसके दौरान जिन व्यक्तियों पर अनुचित रूप से मुकदमा चलाया गया और बाद में पुनर्वास किया गया, उन्हें रूसी संघ के आपराधिक प्रक्रिया कानून द्वारा निर्धारित तरीके से उनके पदों (कार्य) से अस्थायी रूप से निलंबित कर दिया गया।

बीमा अवधि की गणना करने की प्रक्रिया

बीमा अवधि की अवधि की गणना, जिसमें साक्ष्यों के आधार पर "" और (या) अन्य गतिविधियाँ और अन्य अवधियाँ शामिल हैं, एक पूर्ण वर्ष (12 महीने) के आधार पर एक कैलेंडर क्रम में की जाती हैं। साथ ही, हर 30 दिनों की कार्य अवधि और (या) अन्य गतिविधियों और अन्य अवधियों को महीनों में बदल दिया जाता है, और इन अवधियों के हर 12 महीनों को पूर्ण वर्षों में बदल दिया जाता है।

इस घटना में कि अवधि "" और "" समय में मेल खाती हैं, बीमा अवधि की गणना करते समय, ऐसी अवधि में से एक को उस व्यक्ति की पसंद पर ध्यान में रखा जाता है जिसने बीमा पेंशन की स्थापना के लिए आवेदन किया था।

बीमा अवधि की गणना करते समय, स्व-रोज़गार व्यक्तियों, किसान खेतों के प्रमुखों और सदस्यों, उत्तर, साइबेरिया और रूसी संघ के सुदूर पूर्व के स्वदेशी लोगों के परिवार (आदिवासी) समुदायों के सदस्यों की गतिविधि की अवधि, पारंपरिक में लगे हुए प्रबंधन के क्षेत्र, कार्य की अवधि व्यक्तियों(व्यक्तियों के समूह) अनुबंध के तहत बीमा अवधि में शामिल हैं, जो रूसी संघ के पेंशन फंड को बीमा प्रीमियम के भुगतान के अधीन है।

कानून के अनुसार लंबी सेवा या विकलांगता पेंशन के लिए पेंशन प्राप्त करने वाले नागरिकों द्वारा वृद्धावस्था बीमा पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए आवश्यक सेवा की अवधि की गणना करते समय "सैन्य सेवा, सेवा पूरी करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर" आंतरिक मामलों के निकाय, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन पर नियंत्रण रखने वाले निकाय, प्रायश्चित प्रणाली के संस्थान और निकाय, और उनके परिवार", बीमा अवधि में विकलांगता पेंशन की नियुक्ति से पहले की सेवा की अवधि शामिल नहीं है , या सेवा की अवधि, कार्य और (या) अन्य गतिविधियाँ, सेवा के वर्षों के लिए पेंशन की राशि निर्धारित करते समय ध्यान में रखी जाती हैं। साथ ही, सेवा की अवधि में शामिल सभी अवधियों को ध्यान में रखा जाता है, जिसमें ऐसी अवधि भी शामिल है जो सेवा की लंबाई या विकलांगता पेंशन के लिए पेंशन की राशि को प्रभावित नहीं करती है।

बीमा अवधि की गणना करते समय, जल परिवहन पर पूर्ण नेविगेशन अवधि के दौरान और मौसमी उद्योगों के संगठनों में पूरे सीज़न के दौरान काम की अवधि को इस तरह से ध्यान में रखा जाता है कि संबंधित कैलेंडर वर्ष में बीमा अवधि की अवधि एक हो पूरे वर्ष।

वे व्यक्ति जिन्होंने कॉपीराइट अनुबंधों के तहत संबंधित कैलेंडर वर्ष में काम किया, साथ ही कार्यों के लेखक जिन्होंने विज्ञान, साहित्य, कला, प्रकाशन लाइसेंस के कार्यों के विशेष अधिकार के अलगाव पर समझौतों के तहत संबंधित कैलेंडर वर्ष में भुगतान और अन्य पारिश्रमिक प्राप्त किया। विज्ञान, साहित्य, कला के काम का सही उपयोग प्रदान करने पर समझौते, लाइसेंस समझौते, यदि इस कैलेंडर वर्ष के दौरान इन समझौतों के तहत प्राप्त भुगतान और अन्य पारिश्रमिक से रूसी संघ के पेंशन फंड में भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की कुल राशि है अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम की कम से कम एक निश्चित राशि, करों और शुल्क पर रूसी संघ के कानून के अनुसार निर्धारित की जाती है, बीमा अवधि में पूर्ण कैलेंडर वर्ष (1 जनवरी से 31 दिसंबर तक) के बराबर अवधि शामिल होती है। जिसमें इन अनुबंधों के तहत भुगतान और अन्य पारिश्रमिक से रूसी संघ के पेंशन फंड को बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाता है। इस घटना में कि एक कैलेंडर वर्ष के दौरान भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की कुल राशि अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम की निश्चित राशि से कम है, एक अवधि (महीनों में) की गणना भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम के अनुपात में की जाती है, लेकिन नहीं एक से भी कम कैलेंडर माह(तीस दिन)।

इन समझौतों के तहत भुगतान और अन्य पारिश्रमिक से रूसी संघ के पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम के भुगतान के संबंध में बीमा अवधि में गणना की गई अवधि, यदि काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियां, संबंधित में अन्य अवधि हैं कैलेंडर वर्ष को इस प्रकार ध्यान में रखा जाता है कि संबंधित कैलेंडर वर्ष के लिए बीमा अवधि एक वर्ष (12 महीने) से अधिक न हो।

बीमा अनुभव की पुष्टि करने की प्रक्रिया

किसी नागरिक को बीमित व्यक्ति के रूप में पंजीकृत करने और पेंशन प्रमाणपत्र प्राप्त करने से पहले बीमा अनुभव की गणना करते समय, निर्दिष्ट अवधि के लिए व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड और (या) नियोक्ता या संबंधित राज्य (नगरपालिका) द्वारा जारी किए गए दस्तावेजों के आधार पर अनुभव की पुष्टि की जाती है। शव. उन दस्तावेज़ों के लिए जो रूसी संघ के पेंशन फंड में जानकारी के अभाव में सेवा की अवधि की पुष्टि कर सकते हैं, लिंक पर लेख देखें।

रूसी संघ के पेंशन फंड में एक बीमित व्यक्ति के रूप में एक नागरिक को पंजीकृत करने के बाद बीमा अनुभव की गणना करते समय, अनुभव पर डेटा की पुष्टि एक व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड से मिली जानकारी के आधार पर की जाती है।

बीमा अवधि की गणना करते समय, रूसी संघ के पेंशन फंड में एक बीमित व्यक्ति के रूप में एक नागरिक के पंजीकरण से पहले रूसी संघ के क्षेत्र में "" की अवधि 2 या अधिक गवाहों की गवाही के आधार पर स्थापित की जा सकती है, यदि प्राकृतिक आपदा (भूकंप, बाढ़, तूफान, आग, आदि) के कारण कार्य दस्तावेज़ खो गए हैं और उन्हें पुनर्स्थापित नहीं किया जा सकता है। कुछ मामलों में, दस्तावेजों के खो जाने की स्थिति में और अन्य कारणों से (उनके लापरवाह भंडारण, जानबूझकर विनाश और इसी तरह के कारणों से) 2 या अधिक गवाहों की गवाही के आधार पर सेवा की अवधि स्थापित करने की अनुमति दी जाती है। कर्मचारी की गलती. वहीं, गवाहों की गवाही से कार्य की प्रकृति की पुष्टि नहीं होती है।

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