पेशे के लिए अपनी प्रवृत्ति का पता लगाएं। विषय पर परीक्षण: छात्र पर्यटकों के ध्यान के पेशेवर झुकाव का निर्धारण - पास करना होगा
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हर बच्चे में कुछ भी करने की क्षमता होती है। अक्सर, न तो माता-पिता और न ही वह अधिकांश प्रतिभाओं पर शक करते हैं, और वे भविष्य के पेशे की पसंद को बहुत प्रभावित कर सकते हैं।
तीसरी कक्षा से ऐसा करना सबसे अच्छा है।
- 8 से 14 साल की अवधि के दौरान, आप अपने बच्चे के शौक का पालन करेंगे और उनके विकास में हर तरह से योगदान देंगे।
- ग्रेड 10-11 में, वे भविष्य के विशेषज्ञता की पसंद में निर्णायक कारक बन जाएंगे।
कौन सी क्षमताएं निर्भर करती हैं
क्षमताएं किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषता हैं।
मस्कक बर्नआउट भावनात्मक रूप से चार्ज किए गए पारस्परिक स्थितियों को संदर्भित करता है जो किसी व्यक्ति पर तनाव का अभ्यास करने के परिणामस्वरूप उत्पन्न होता है। "बर्नआउट" शब्द का एक अन्य तरीका लोगों को जलाए जाने या न जलाए जाने के रूप में वर्गीकृत करना है। यह शब्द के अर्थ को बहुत सरल करता है। पेशेवर बर्नआउट हर दिन दिखाई नहीं देता है। यह एक गतिशील मानसिक प्रक्रिया है जिसमें लक्षणों की एक श्रृंखला सामने आती है, जो आपको समस्या से अवगत कराती है।
जब हम घटना, अवधारणाओं, सैद्धांतिक निर्माणों की बात करते हैं तो "बर्न" शब्द का उपयोग करते हैं। "बर्नआउट" शब्द का उपयोग आमतौर पर तब किया जाता है जब संदर्भ स्पष्ट रूप से परिवर्तन की गतिशीलता, मनोवैज्ञानिक प्रक्रिया को इंगित करता है। पेशेवर काम के संदर्भ में, हम हमेशा बर्नआउट के बारे में बात करते हैं। जलती हुई सिंड्रोम को काम करने के तरीकों में सुधार के लिए प्रेरणा की इच्छा की सीमा के रूप में माना जा सकता है, और यहां तक \u200b\u200bकि कार्रवाई के लिए भी। क्रिस्टीना मसलक का त्रि-आयामी सिद्धांत पेशेवर बर्नआउट की प्रकृति का सबसे अच्छा विवरण लगता है।
मनोवैज्ञानिकों के अनुसार, एक वर्ष के बाद, संगीत और कला में रुचि दिखाई देने लगती है, और 3 साल बाद - कुछ विशिष्ट गतिविधि में।
माता-पिता के लिए यह क्षण याद नहीं करना महत्वपूर्ण है, और हर संभव तरीके से बदलाव विकसित करने का प्रयास करना है। विकास के सफल होने के लिए, अवधारणाओं के बीच अंतर करना आवश्यक है:
उपार्जन
शारीरिक, शारीरिक और मनोवैज्ञानिक संरचना में जन्मजात विशेषताएं।
बर्नआउट को "भावनात्मक थकावट, प्रतिरूपण, और व्यक्तिगत उपलब्धि की कम समझ के रूप में परिभाषित किया गया है जो एक निश्चित तरीके से अन्य लोगों के साथ काम करने वाले लोगों को अनुभव हो सकता है।" पेशेवर बर्नआउट की निर्धारित सीमाओं के निर्धारण को इसे किसी व्यक्ति के बोझ, मानव मानस के मौलिक बोझ या अवसाद जैसी घटना से अलग करने के रूप में माना जा सकता है। इस घटना की व्याख्या करने की कई परिभाषाएँ और तरीके हैं। उदाहरण के लिए, बर्नआउट की अवधारणा के तहत, हम "शारीरिक और मानसिक थकावट की स्थिति को समझ सकते हैं, जो काम में और हमारी छवि में विकसित होने वाली दीर्घकालिक नकारात्मक भावनाओं की कार्रवाई के कारण होता है।"
व्यसन
एक निश्चित व्यवसाय (गायन, ड्राइंग, नृत्य) में संलग्न होने की इच्छा।
क्षमताओं
प्रकृति और कौशल से झुकाव का सेट जिसे जीवन की प्रक्रिया में हासिल किया गया था। वे बच्चे को यह निर्धारित करने की अनुमति देते हैं कि क्या गतिविधि करना सबसे अच्छा है और इसे सफलतापूर्वक करें (लयबद्ध जिमनास्टिक, फुटबॉल, वायलिन बजाते हुए)।
सबसे अक्सर उल्लिखित परिभाषाएं फ्रायडेनबर्ग, मसलक, पाइंस और एरॉनसन हैं। फ्रायडेनबर्गर और माइकलसन ने इस बात पर सहमति जताई कि बर्नआउट हासिल करने के लिए उच्च लागत है। मस्लाक ने बर्नआउट को भावनात्मक थकावट, अवमूल्यन और मनोवैज्ञानिक उपलब्धि की कमी के मनोवैज्ञानिक सिंड्रोम के रूप में परिभाषित किया है जो अन्य लोगों के साथ काम करने वाले लोगों को अनुभव हो सकता है। वे भावनात्मक भावनाओं पर अत्यधिक जोर देते हैं, जिसका अर्थ है काम से एक बहुत मजबूत भावनात्मक पहचान। इस मामले में, कार्यस्थल में सफलता व्यक्तिगत सफलता है, और सभी पेशेवर विफलताओं को व्यक्तिगत असफलता माना जाता है।
यदि आपके बच्चे का स्वभाव कफ और पसंद है, उदाहरण के लिए, पहेलियाँ या विभिन्न डिजाइनरों को इकट्ठा करना, तो संभावना है कि वह भविष्य में गंभीर डिजाइन क्षमताओं को दिखाएगा।
शायद आपका शिशु बहुत लचीला और सक्रिय है, उसे व्यायाम पसंद है। इसके लिए धन्यवाद, वह जिमनास्ट बनने में सक्षम होगा, अगर आप उसकी प्रतिभा को फैलाने में मदद करते हैं।
बदले में, पाइंस और एरॉनसन भावनात्मक तनाव की स्थितियों में दीर्घकालिक भागीदारी के परिणामस्वरूप शारीरिक, भावनात्मक, मानसिक थकावट के संदर्भ में जलता है। समस्या की परिभाषा में अंतर के बावजूद, उपरोक्त सभी परिभाषाएं थकान की स्थिति के रूप में जलने से संबंधित हैं, निराशा के कारण भावनात्मक थकावट, मनोभ्रंश की हानि। यह उन लोगों के लिए विशेष रूप से सच है, जो प्रारंभिक चरण में उच्च स्तर की प्रेरणा, प्रतिबद्धता और व्यक्तिगत सफलता की उच्च भावना रखते हैं।
बर्नआउट अवधारणाओं
घटना के कई शोधकर्ताओं के बीच, वे फ्रायडेनबर्गर, रिचर्डसन, पाइंस, एरोनसन के साथ एक-दूसरे से संबंधित थे। यह मुख्य रूप से माप उपकरणों का उपयोग करते हुए बर्नआउट मूल्यांकन के कारण था। यह सर्वविदित है कि किसी एक से संबंधित परिकल्पना को देखना बहुत आसान है, लेकिन कई आयामों को नहीं। जिस आयाम पर इन अवधारणाओं को केंद्रित किया जाता है उसे व्यापक रूप से थकावट के रूप में समझा जाता है। थकावट सबसे आम तौर पर स्वीकृत चर, तनाव की संभावना है।
प्रतिभा की परिभाषा
सबसे उज्ज्वल रूप से, बच्चा घर पर, परिवार में, आरामदायक माहौल में खुलने में सक्षम है। आखिरकार, यहां वह सब कुछ है जो उसके हितों और दूर ले जाता है समर्थित और प्रोत्साहित किया जाता है। स्वयं माता-पिता, अपने बच्चे की कम उम्र से शुरू करते हैं, पहले से ही यह निर्धारित कर सकते हैं कि उनके पास किस प्रकार का स्वभाव है, कितना अच्छा है और,
यदि आप एक नए प्रकार की गतिविधि में बच्चे की रुचि देखते हैं, तो उसके विकास के लिए तरीकों का उपयोग करें:
बर्नआउट पर क्रिस्टीना मसलक का शोध मेडिकल साहित्य में एक अवधारणा को प्राप्त करने के लिए भावनाओं में एक सामान्य रुचि के साथ शुरू हुआ, जैसे कि "दूरी सहायता" की अवधारणा, साथ ही साथ भावनात्मक दूरी के लिए सहानुभूति व्यक्त करना। एक और अवधारणा जिसमें उनकी दिलचस्पी थी, वह "रक्षात्मक अमानवीयकरण" की अवधारणा थी, जिसका अर्थ है स्वयं को भावनाओं से बचाना। यह दूसरे व्यक्ति के लिए एक दृष्टिकोण है, उसे एक लक्षण, एक मामला, और एक व्यक्ति के रूप में नहीं माना जाता है। अवधारणाओं, इन घटनाओं को पारस्परिक संपर्क के परिप्रेक्ष्य में माना जाता है, एक व्यक्ति की स्थिति में जो मदद करता है और मदद की जरूरत है।
- निगरानी;
- भूमिका निभाने वाले खेल;
- संवाद और वार्तालाप;
- एक डायरी रख रहा हूं।
उनकी मदद से, आपके पास अपने बच्चे के व्यक्तित्व के गठन का अध्ययन करने और उसकी हर तरह से मदद करने का अवसर है।
यह निर्धारित करने के लिए कि एक बच्चे के पास क्या क्षमताएं हैं, विभिन्न तरीकों का उपयोग करना आवश्यक है, वे टुकड़ों की रचनात्मक क्षमता को प्रकट करेंगे।
पूर्वगामी के संबंध में, वह निष्कर्ष निकालती है कि बर्नआउट का ध्यान अन्य लोगों के साथ काम कर रहा है, विशेष रूप से रिश्तों की देखभाल में। प्रश्नावली और इन-सीटू सर्वेक्षणों में सर्वेक्षण और टिप्पणियों ने शोधकर्ता को उपरोक्त संबंधों के स्थितिजन्य संदर्भ को बेहतर ढंग से समझने और उन अवधारणाओं को विकसित करने पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति दी जो बर्नआउट प्रक्रिया में क्लाइंट की भूमिका पर ध्यान देते हैं।
प्रारंभ में, मसलक और जैक्सन बर्नआउट की व्यावसायिक परिभाषाओं में दो घटक शामिल थे: भावनात्मक थकावट और प्रतिरूपण। आगे के शोध के दौरान, यह पता चला कि एक और व्यक्तिगत आयाम जोड़ा जाना चाहिए - व्यक्तिगत सफलता की भावना में कमी।
क्षमताओं की पहचान के लिए सबसे सिद्ध तरीका प्रतिभा विकास की गतिशीलता की निगरानी करना है।
विभिन्न परीक्षणों का भी उपयोग किया जाता है। सबसे प्रभावी में से एक डेविड वेक्सलर द्वारा परीक्षण है, जो 20 वीं शताब्दी के 30 के दशक के उत्तरार्ध में बनाया गया था। इस तकनीक का उद्देश्य खुफिया, इसके मौखिक और गैर-मौखिक घटकों का आकलन करना है। इसे विभिन्न आयु वर्गों में विभाजित किया गया है:
साइकोफिजिकल, भावनात्मक थकावट को पहले लक्षण के रूप में देखा जाता है जो फायरिंग प्रक्रिया शुरू करता है। यह आकार मानसिक और शारीरिक ओवरलैप की स्थिति से जुड़ा हुआ है, दृढ़ता से पारस्परिक संपर्कों की तीव्रता से जुड़ा हुआ है। वह अपने काम में स्पष्ट रूप से निराश है, पेशेवर समस्याओं में कम और कम दिलचस्पी, गतिविधि में कमी, निराशावाद, लगातार मनोचिकित्सा तनाव, चिड़चिड़ापन। यह चिंता, तनाव, शारीरिक थकान और अनिद्रा जैसे लक्षणों की विशेषता है।
- किंडरगार्टन आयु के बच्चों के लिए (2 वर्ष 6 महीने - 7 वर्ष 7 महीने);
- स्कूली बच्चों और किशोरों के लिए (6 वर्ष - 16 वर्ष की उम्र);
- वयस्कों के लिए (16 वर्ष - 64 वर्ष की उम्र)।
यह परीक्षण काफी जटिल है, लेकिन विश्वसनीय है। मनोविज्ञान के क्षेत्र में केवल एक सच्चे विशेषज्ञ इसे सही ढंग से संचालित कर सकते हैं और निष्कर्ष निकाल सकते हैं। उसके बाद, मनोवैज्ञानिक को आपको बच्चे की रचनात्मक क्षमता को विकसित करने के बारे में सिफारिशें देनी चाहिए ताकि वह अपने पसंदीदा पेशे में विकसित हो सके।
Wojciechowska साइकोसोमैटिक लक्षणों के कई उदाहरणों को जोड़कर इस आयाम को पूरा करता है जो भावनात्मक रूप से कठिन स्थिति से बाहर निकलने का एक भौतिक तरीका है। बोलचाल की भाषा में भावनात्मक थकावट को थकान से पहचाना जाता है, इस भावना के साथ कि इसे अब दूर नहीं किया जा सकता है।
अवसादन, उदासीनता और भौतिक वातावरण से लोगों की समस्याओं से दूरी, सतहीपन, समय को कम करने और संपर्क, निंदात्मकता को औपचारिक रूप देने और काम में विफलताओं के लिए दूसरों को दोषी ठहराने से जुड़ा है। यह सहायता प्राप्त करने वाले लोगों के प्रति नकारात्मक, सौहार्दपूर्ण, अवैयक्तिक, उदासीन रवैया है। यह उन रिश्तों से छुटकारा पा रहा है जिनके लिए भावनात्मक भागीदारी की आवश्यकता होती है। डिपार्सेलाइज़ेशन या जबरदस्ती या अन्य ऑब्जेक्टिफिकेशन उस व्यक्ति के लिए मानसिक दूरी बढ़ाने का प्रयास है जिसके साथ वह काम करता है।
आप स्वयं, माता-पिता, नई गतिविधियों के लिए अपने बच्चे के उत्साह को प्रोत्साहित करना चाहिए। और यह मत सोचो कि अगर वह 3 साल की उम्र में पेंटिंग करना पसंद करता है, तो 20 साल की उम्र में वह निश्चित रूप से एक कलाकार बन जाएगा, क्योंकि उम्र के साथ स्वाद और रुचियां बदल जाती हैं।
आपको क्या नहीं करना चाहिए
- एक बच्चे में अपने सपनों को महसूस न करें।
आपका बच्चा डेंटिस्ट के पास जाना चाहता है, और आप उसे अपने अच्छे के लिए फेकलॉजी संकाय में प्रवेश करने के लिए मजबूर कर रहे हैं। यह समझें कि इससे कुछ भी अच्छा नहीं होगा, अकादमिक प्रदर्शन कम होगा, और पढ़ाई करने से कोई खुशी नहीं होगी। बच्चे को दर्शनशास्त्र के क्षेत्र में काम करने की इच्छा नहीं है। सबसे अधिक संभावना है, वह या तो एक दूसरी शिक्षा प्राप्त करेगा, या अपनी विशिष्टता में नौकरी नहीं करेगा।
रोगी द्वारा उपचार के प्रतीकात्मक स्वागत और एक "मामले" के रूप में उपचार किसी अन्य व्यक्ति के साथ कम आकर्षक संबंध की अनुमति देता है। व्यवहार के क्षेत्र में, यह घनिष्ठ संपर्क के लिए समय में कमी है, शायद आत्म-रक्षा के रूप में जागरूकता या गैर-जागरूकता, गंभीर रूप से कमजोर भावनात्मक संसाधनों के आगे के शोषण से पहले।
आपकी व्यक्तिगत उपलब्धियों में गिरावट की भावना, आपकी व्यक्तिगत पर्याप्तता आपके काम को नकारात्मक रोशनी में देखने की प्रवृत्ति है। इससे संतुष्टि और पेशेवर जिम्मेदारी में कमी या हानि होती है; निराशा और "हार" की भावना और पेशेवर कौशल की कमी के लिए अपराधबोध, जो आत्म-अस्वीकार की ओर जाता है। समस्याओं को हल करने की क्षमता का नुकसान और सीमित अनुकूलनशीलता का लोगों के साथ संबंधों और आक्रामक और मायावी व्यवहार के चरम मामलों पर एक मजबूत प्रभाव पड़ता है।
- पेशे की जटिलता के साथ बच्चे को डरा नहीं।
बहुत बार हम थके हुए काम से घर लौटते हैं, और बच्चा आपके साथ खेलना चाहता है। जवाब में, वह कहता है: “मैं थक गया हूँ! आप स्वयं काम पर जाएँगे, तब आप समझ पाएँगे ... ”ये प्रतीत होने वाले हानिरहित शब्द बच्चे को कमाई के लिए शारीरिक या मानसिक श्रम को नापसंद कर सकते हैं। फिर "क्या बनना है" की समस्या के लिए आपको एक और "एक बच्चा काम करने का तरीका" मिलेगा।
बहुआयामी बर्नआउट मॉडल में एक आयाम शामिल होता है - थकावट, जबकि दूसरों पर प्रतिक्रिया देना - एक दूसरे के प्रति प्रतिक्रिया के रूप में निजीकरण और व्यक्तिगत उपलब्धि की भावना में कमी। क्रिस्टीना मासालाख के अनुसार, "ट्रिपल बर्न बर्नआउट मॉडल" में व्यक्तिगत उपलब्धि की कम भावना आत्म-सम्मान की माप को दर्शाती है, और प्रतिरूपण से पारस्परिक संबंधों का एक माप देने की कोशिश की जाती है।
हैरिसन का सामाजिक योग्यता मॉडल भी दिलचस्प है। यह अस्तित्ववाद से आता है। इस मॉडल का आधार मदद करने की प्रेरणा है, जो सामाजिक प्रतियोगिताओं को करने वाले लोगों के लिए विशिष्ट है। उनकी राय में, काम जहां स्पष्ट अपेक्षाएं हैं, उपलब्ध संसाधन और जानकारी तक आसान पहुंच इस तथ्य की ओर ले जाती है कि लोग अत्यधिक उत्पादक हैं। इससे उनमें काबिलियत का एहसास होता है, जिससे उनकी शुरुआती प्रेरणा बढ़ती है। हालांकि, फिलहाल, जब कोई "सहायक कारक" नहीं हैं, जब कोई व्यक्ति एक बाधा का सामना कर रहा है, तो दक्षता कम हो जाती है, और मदद के लिए प्रेरणा कम हो जाती है। सफलता, क्षमता और प्रभावशीलता का कारण इतना महत्वपूर्ण है कि वे लोगों को यह एहसास दिलाते हैं कि उनके कार्य - और इसलिए वे स्वयं उपयोगी और महत्वपूर्ण हैं - कि उनका जीवन उच्च क्रम की चीजों में अधिक महत्वपूर्ण है।
- अपने बच्चे की तुलना दूसरे बच्चों से बुरी नज़र से न करें।
हम वास्तव में चाहते हैं कि हमारा बच्चा गर्व का कारण बने, ताकि सभी प्रयास उचित हों ... इसके लिए, माता-पिता अक्सर अपने बच्चे की तुलना दूसरों से करते हैं जो काम और स्कूल में सफल होते हैं। पहली नज़र में, इस बारे में कुछ भी बुरा नहीं है, लेकिन बच्चा इस बारे में हीन और जटिल महसूस कर सकता है।
प्रेजेंटेबल बर्नआउट मॉडल एक प्रेरक मॉडल है, और इसका मुख्य आधार यह है कि बाहर जलाने के लिए, आपको पहले "बर्न" यानी उच्च स्तर की प्रेरणा चाहिए। हैरिसन, फारबर की तरह, सहमत हैं कि बर्नआउट प्रक्रिया के लिए प्रारंभिक उच्च स्तर की भागीदारी एक शर्त है। कोई भी उद्देश्य, दोनों सामान्य और विशिष्ट पेशे के साथ-साथ व्यक्तिगत हैं, इस उम्मीद को बनाते हैं कि इस कार्य का प्रभाव होगा और इसे सफल होने की अनुमति देगा।
सकारात्मक सुविधाओं से युक्त एक अनुकूल कामकाजी वातावरण, लक्ष्यों की प्राप्ति सुनिश्चित करना, धन का प्रावधान, समर्थन और स्वायत्तता, लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक शर्त है। इस मामले में, हालांकि, जब काम का माहौल तनावपूर्ण होता है, जब कोई व्यक्ति अपने पेशेवर करियर में कई बाधाओं का सामना करता है, जब वह तनाव में होता है, और पुरस्कार और समर्थन अपर्याप्त होता है, तो वह हासिल करेगा। और लक्ष्यों की प्राप्ति एक समस्या प्रतीत होती है, गायब नहीं होती है।
आपको उपलब्धियों पर नहीं, बल्कि इस तथ्य पर गर्व होना चाहिए कि आपके पास आपका बच्चा है।
अपने बच्चे को भविष्य के पेशे को चुनने में कैसे मदद करें
- प्रारंभ में, आपको व्यवसायों की सूची के साथ खुद को परिचित करना होगा। चूंकि आप पहले से ही जानते हैं कि आप किस क्षेत्र में काम करना चाहते हैं, इसलिए यह मुश्किल नहीं होगा।
- आपके लिए कुछ उपयुक्त चुनें और उनके बारे में जानें, उनकी बारीकियों के बारे में अधिक से अधिक जानकारी।
- अगला आइटम मांग का स्तर होना चाहिए। वह आपकी पसंद को बहुत प्रभावित करने में सक्षम है, क्योंकि वह एक विशेषज्ञ बन जाता है जिसकी किसी को जरूरत नहीं है। आप इसके बारे में विशेष रेटिंग की मदद से पता लगा सकते हैं।
- एक बार फिर से सुनिश्चित करें कि चुना हुआ पेशा स्वभाव और चरित्र दोनों में उपयुक्त है। यह संभावना नहीं है कि एक व्यक्ति जो यांत्रिकी से प्यार करता है, सैलून में नाखून पेंट करना शुरू कर देगा।
इस स्थिति में प्रेरणा बहुत कमजोर है। बर्नआउट प्रक्रियाओं पर बड़ा नकारात्मक प्रभाव पड़ता है: अत्यधिक भार, अधिभार, निर्णयों का बोझ, पर्यावरणीय प्रभाव, नौकरशाही, प्रशासनिक बोझ, अत्यधिक सामाजिक बोझ, परस्पर विरोधी आवश्यकताएं।
एक अत्यंत तनावपूर्ण स्थिति, ऐसा लगता है, स्थिति यह है कि एक व्यक्ति जो दूसरे लोगों के लिए काम करता है, वह उन लोगों के लिए दोषी महसूस करता है जो उन्हें इंतजार कर रहे लोगों को पर्याप्त सहायता प्रदान करने में सक्षम नहीं हैं। अस्तित्वगत मॉडल के संदर्भ में पेशेवर बर्नआउट को देखते हुए, यह याद रखना चाहिए कि वास्तविक जीवन में कोई अनुकूल या तनावपूर्ण वातावरण नहीं है। प्रत्येक कार्य पर्यावरण पर्यावरण के प्राथमिक गुणों का मिश्रण होता है और एक व्यक्ति उनके साथ बहुत हद तक निपटता है यह उनकी व्यक्तिगत कंडीशनिंग पर भी निर्भर करता है।
एक विशेषता के साथ परिभाषित करने के बाद, एक अच्छे मूड में ट्यून करें। आपका बच्चा निश्चित रूप से एक उत्कृष्ट विशेषज्ञ बनने में सफल होगा। उसे आत्मविश्वास महसूस कराने के लिए जरूरी सभी सहयोग दें।
टेस्ट "सही ढंग से पेशे का चयन कैसे करें"
कार्यप्रणाली में 30 प्रश्न शामिल हैं जो यह निर्धारित करने में मदद करेंगे कि 5 में से किस प्रकार का पेशा आपका है: मैन-नेचर (P), मैन-मैन (H), मैन-साइन (W), मैन-आर्ट इमेज (X), मैन-तकनीक (T)।
प्रत्येक प्रश्न के आगे, लगाओ «+» जब सहमत हों, या «-« जब नहीं। यदि आपने पहले प्रश्न का उत्तर "+" दिया है, तो आपको व्यक्ति-व्यक्ति के प्रकार और इसी तरह का 1 अंक मिलेगा। सूची के अंत में, वर्णों की संख्या गिनें «+» और नीचे दिए गए उत्तरों के साथ जांचें, जहां अधिक मिलान हैं, आप उस प्रकार के हैं।
- मुझे नए दोस्तों के साथ संवाद करने में अड़चन महसूस नहीं हुई।
- मुझे लंबे समय तक बैठना, सिलाई करना, बुनाई करना पसंद है।
- मैं दुनिया को और खूबसूरत बनाने का प्रबंधन करता हूं।
- मैं हमेशा खुशी के साथ पौधों या जानवरों की देखभाल करता हूं।
- मुझे गिनना, गणना करना और आकर्षित करना पसंद है।
- मुझे अपने साथियों या अपने से छोटे बच्चों के साथ समय बिताना पसंद है, अगर उन्हें कब्जा करने या उनकी मदद करने की आवश्यकता है।
- मैं जानवरों या पौधों की देखभाल करने में प्राचीनों की मदद करने में प्रसन्न हूँ।
- मैं लिखने में कुछ गलतियाँ करता हूँ।
- मेरे उत्पाद अक्सर दोस्तों के बीच खुशी का कारण बनते हैं।
- वयस्कों का मानना \u200b\u200bहै कि मैं कला के लिए प्रवण हूं।
- मुझे पौधों और जानवरों के बारे में लेख और किताबें पढ़कर खुशी हुई।
- मैं शौकिया प्रदर्शन में सक्रिय भाग लेता हूं।
- मुझे उपकरणों और तंत्र के बारे में पढ़ना पसंद है।
- मुझे पहेली को लंबे समय तक हल करना या कठिन कार्यों और वर्ग पहेली पर सोचना पसंद है।
- साथियों या छोटे बच्चों के बीच असहमति को नोटिस करना आसान है।
- वयस्कों का कहना है कि मेरे पास तकनीक के साथ काम करने की क्षमता है।
- अपरिचित लोगों की तरह मेरे काम के परिणाम।
- पुराने लोगों का मानना \u200b\u200bहै कि मेरे पास जीव विज्ञान के क्षेत्र में काम करने की क्षमता है।
- मैं अपने विचारों को विस्तार से और दूसरों के लिए स्पष्ट रूप से व्यक्त करता हूं।
- मुझे झगड़ा करना पसंद नहीं है और लगभग ऐसा कभी नहीं करता।
- तकनीक के साथ काम करने की मेरी क्षमता अपरिचित लोगों द्वारा अनुमोदित है।
- विदेशी शब्दों को याद रखना आसान है।
- मुझे अक्सर लोगों की मदद करना बहुत पसंद है।
- लंबे समय तक मैं अपने पसंदीदा शगल के साथ बिता सकता हूं।
- मैं जीवित जीवों के विकास को प्रभावित करने की कोशिश करता हूं।
- मुझे विभिन्न तंत्रों के साथ काम करना पसंद है।
- मैं किसी भी कार्रवाई की शुद्धता में सहपाठियों या नाबालिगों को मना सकता हूं।
- मुझे जानवरों या पौधों का निरीक्षण करना पसंद है।
- मुझे ऐसी किताबें पढ़ना पसंद है जो दूसरों को उबाऊ लगती हैं।
- मैं कला में लगे लोगों के कौशल के रहस्यों को समझना चाहता हूं।
जवाब:
1 + "एच"; 2 + "टी"; 3 + "एक्स"; 4 + "पी"; 5 + "जेड"; 6 + "एच"; 7 + "पी"; 8 + "जेड"; 9 + "टी"; 10 + "टी"; 11 + "पी"; 12 + "एक्स"; 13 + "टी"; 14 + "जेड"; 15 + "एच"; 16 + "टी"; 17 + "एक्स"; 18 + "पी"; 19 + "जेड"; 20 + "एच"; 21 + "टी"; 22 + "जेड"; 23 + "एच"; 24 + "एक्स"; 25 + "पी"; 26 + "टी"; 27 + "एच"; 28 + "पी"; 29 + "जेड"; 30 + "एक्स"।
हां नहीं 0यह एक पेशे की परीक्षा किशोर के लिए बनाया गया है। इसलिए, यदि आप अभी भी स्कूल में हैं, लेकिन अब आपके झुकाव को जानने की इच्छा है, तो यह परीक्षा आपके लिए उपयुक्त है। वह दिखाएगा कि आपके अंदर क्या गुण हैं, तर्क, कारण या भावनाएँ। इसलिए, यदि आप तैयार हैं (ए), तो पेशे की प्रवृत्ति के लिए परीक्षण के लिए आगे बढ़ें।
प्रश्न संख्या 1। यदि यह है तो गुणा तालिका का उपयोग करना सबसे सुविधाजनक है:
A. इसका स्वरूप एक आयत है और इसमें मानों वाली कोशिकाएँ हैं
B. ये कॉलम में जुड़े उदाहरण हैं।
प्रश्न संख्या 2। ड्राइंग, साहित्य और गायन में पाठ किया जाना चाहिए:
A. चूंकि उन्हें सटीक विज्ञान के रूप में इस तरह की एकाग्रता और ध्यान देने की आवश्यकता नहीं है, इसलिए उन्हें दैनिक कार्यक्रम के अंत में किया जाना चाहिए
ख। ऐसी वस्तुओं को दिन की शुरुआत में बाहर ले जाना चाहिए, क्योंकि यह अच्छे और सुंदर से शुरू होनी चाहिए।
प्रश्न संख्या 3। दोस्तों के साथ, आप प्रकृति की ओर जा रहे हैं
A. पता लगाएं कि हम कहाँ आराम करेंगे, और अपने साथ ज़रूरी चीज़ें ज़्यादा से ज़्यादा ले जाएँ
ख। अग्रिम में पता लगाना कि आप कहाँ आराम करेंगे, इससे कोई मतलब नहीं है। कैम्पिंग पहले से ही सुंदर है, और आप आराम और भोजन से कुछ समय के लिए मना भी कर सकते हैं।
प्रश्न संख्या 4। आपका दोस्त आपको यह बताने के लिए कहता है कि शहर में सही जगह कैसे पहुंचा जाए
A. आप कागज पर स्टॉप की पूरी योजना तैयार करेंगे और लिखेंगे कि कौन सा परिवहन उसे सबसे अच्छा लगता है
बी अपने आप को एक मौखिक स्पष्टीकरण तक सीमित रखें
प्रश्न संख्या 5। आपका पालतू बीमार हो गया
A. मैं उसे पशु चिकित्सालय ले जाऊंगा, केवल वहीं वे मदद करेंगे
बी मैं अपने दम पर इलाज करेंगे
परीक्षण के उत्तर:
अब गिनें कि आपने कितनी बार (ए) बिंदु "ए" को चुना है और कितनी बार - बिंदु "बी" को।
पांच "ए" चुने गए हैं - इसका मतलब है कि आप मुख्य रूप से तर्क का उपयोग करते हैं, क्रम और दृश्य का चयन करते हैं। बस्तियां और दस्तावेज आपकी पसंद हैं। आवश्यक तैयारी के साथ, वे आपको अंतरिक्ष यान के प्रक्षेपण के साथ सौंपने में सक्षम होंगे। यह स्पष्ट नहीं है, आप अपने अंतर्ज्ञान की ओर मुड़ते नहीं हैं। ऐसा करने से डरो मत: यह न केवल आपको नुकसान पहुंचाएगा, बल्कि मदद भी करेगा।
चार "ए" और एक "बी" - आप अपने दिमाग पर अधिक भरोसा करते हैं, लेकिन अपनी भावनाओं पर नहीं। सच है, आप समझते हैं कि इस दुनिया में सब कुछ इसकी मदद से नहीं समझाया जा सकता है। सार सोच को एक अच्छे सहज ज्ञान की आवश्यकता होती है। आप जैसे लोगों से अच्छे नेता निकलते हैं!
तीन "ए" और दो "बी" - तार्किक रूप से तर्क करने और संवेदनशीलता से सोचने की आपकी सभी क्षमताओं के साथ, आपके पास रोमांच की प्रवृत्ति है। यदि आप एक प्रर्वतक और आविष्कारक बनना चाहते हैं, तो आपको यहां बहुत सफलता है। अच्छे पत्रकार और वकील आप जैसे लोगों से बढ़ सकते हैं।
दो "ए" और तीन "बी" - इसका मतलब है कि आप थोड़ा तुच्छ (ए) हैं, जो बाद के लिए कई महत्वपूर्ण चीजों को अलग करने के लिए उपयोग किया जाता है। इससे आप लड़ सकते हैं। लेकिन जीवन के प्रति आपका आसान रवैया यह दर्शाता है कि आपको गतिविधि के उस क्षेत्र में खुद को देखने की जरूरत है, जिसमें लोगों के साथ निकट और दीर्घकालिक संचार शामिल होगा। यदि आपके पास एक समझ रखने वाला बॉस है जो एक लक्ष्य बना सकता है और इसे प्राप्त करने के लिए एक सामान्य समय सीमा दे सकता है, तो आप उसके अपूरणीय कर्मचारी बन सकते हैं जो हर महीने बोनस प्राप्त करेगा।
एक "ए" और चार "बी" - आप अपने दिल पर भरोसा करते हैं। लेकिन आप तर्क भी कर सकते हैं। आपको भविष्य में अपने वास्तविक शौक को अपने पेशे में बदलने की कोशिश करने की आवश्यकता है। और इसके विपरीत नहीं। तब आप उसका आनंद नहीं ले सकते।
सभी पांच "बी" - यह गैर-अनुरूपतावादी और सौंदर्यशास्त्र में पाया जाता है। आप कारण के खिलाफ विरोध करते हैं और इस जीवन की नींव को अपनी इच्छा के अधीन करने की कोशिश करते हैं। लेकिन आप इस जीवन को इसकी विविधता में महसूस कर सकते हैं। यह गुण आपके लिए बहुत उपयोगी हो सकता है जब आप फिल्म या थियेटर अभिनेता, संगीतकार, कलाकार या कवि बनने का निर्णय लेते हैं। रचनात्मक लोग कभी थोड़े विवेकशील नहीं रहे हैं।
