Englanninkielisiä lauseita haastatteluihin. Kuinka läpäistä haastattelu englanniksi. Ole ystävällinen ja positiivinen

Monikielisyys työmarkkinoilla on tulossa yhä suositummaksi.

Ehkä etsit vain alaa soveltaa taitojasi ja ulkomainen yritys on täydellinen tähän tarkoitukseen.

Ehkä työskentelet jo monikansallisen yrityksen kansallisessa toimistossa ja etsit ylennystä ja siirtoa pääkonttoriin, joka sijaitsee englanninkielisessä maassa.

Joka tapauksessa kutsu englanninkieliseen haastatteluun tarkoittaa, että ansioluettelosi on arvioitu ja he haluavat henkilökohtaisesti nähdä kykysi, mukaan lukien kykysi osoittaa, että pystyt sopeutumaan työhön kansainvälisessä ympäristössä. Miten työhaastattelu suoritetaan englanniksi?

Täydellisen englannin kielellä kirjoitettu ansioluettelosi ei enää riitä tässä vaiheessa.. Usein työnantaja haluaa testata viestintätaitojasi sinulle vieraalla kielellä.

Ja varmista myös, että sinulla ei ole vaikeuksia ymmärtää englanniksi muotoiltuja tehtäviä ja pystyt välittämään mielipiteesi toiselle henkilölle. Jos tuleva työnantaja sijaitsee toisessa maassa, mutta on kiinnostunut sinusta asiantuntijana, sinulle voidaan tarjota tai.

Kutsukirjeessä on yleensä niiden ihmisten nimet, jotka haastattelevat sinua. Tämä voi olla perinteinen henkilöhaastattelu tai ryhmähaastattelu (Paneelihaastattelu), kun paikalla on useita henkilöitä yrityksestä. Pääsääntöisesti tämä on henkilöstöpäällikkö, tuleva työnantaja ja sen osaston päällikkö, jossa avoin työpaikka esitellään.

On hienoa, jos sinulla on englantia puhuva ystävä (jopa naapurustossasi tai verkossa), pyydä häntä auttamaan sinua valmistautumaan mahdollisiin kysymyksiin ja vastauksiin.

Hän osaa korjata puhettasi ja harjoittelet kuuntelua ja puhumista englanniksi.

Englanninkieliset haastattelukysymykset ja vastaukset niihin löytyvät alta ja muusta verkkosivustomme materiaalista.

Haastattelu alkaa kaikkien läsnä olevien nimiesittelyllä, kädenpuristuksella hakijan kanssa (sukupuolesta riippumatta) ja tavallisella tervehdyslauseella, kuten "Hauska tavata sinut".

Haastattelun jälkeen

Haastattelun onnistuminen riippuu useista tekijöistä: kielitaidostasi.

Ja myös kyky osoittaa kykysi lyhyessä ajassa ja samalla pysyä kerättynä eikä hämmentyä vastaamalla kysymyksiin haastattelussa englanniksi.

Kerää tietoa avoimesta työpaikasta, yrityksestä ja toimialasta englanniksi- Näin olet varma ammattiterminologian oikeasta käytöstä. Siirry mahdollisen työnantajan yrityksen verkkosivuille, lue vuosikertomus, lehdistötiedotteet ja sivuston uutissyöte. Etsi henkilökunnan tiedot ja katso, kuka puhuu kanssasi.

Koska englanti ei ole äidinkielesi, sinun on valvottava huolellisesti kaikkea, mitä sanot. Ei ole välttämätöntä hallita puhetaitoa puhuakseen oikein. Hidasta vain puhettasi, lausu kaikki äänet äläkä käytä slangia.

Tarkkaile intonaatiotasi. Kun nostat sävyäsi jokaisen lauseen lopussa, näyttää siltä, ​​​​että esität kysymyksen kertovan puheen sijaan. Vähennä intonaatiota lauseiden lopussa väärinkäsitysten välttämiseksi.

Kielioppivirheitä ja ammattikieltä.

Keskustelukumppanisi saattavat epäillä kykyäsi kommunikoida tehokkaasti, jos käytät ilmaisuja, kuten hän ei, ei, joten menen hänen luokseen.

Puhu kokonaisilla lauseilla oikeilla aikamuodoilla. Tarkista heikot alueesi englanniksi ja käsittele niitä ennen haastattelua.

Sujuvuus vs. Nopeus. Monet englannin kielen oppijat ajattelevat, että sujuvuus ja nopeus ovat sama asia. Voit parantaa puheesi käsitystä puhumalla hitaasti. Keskustelukumppanisi kuulee mieluummin hidasta mutta selkeää puhetta kuin kahlaa läpi nieltyjen loppujen ja vähentyneiden äänien viidakon.

Englannissa on ääniä, joita ei käytetä venäjäksi, esimerkiksi ääni th. Tee luettelo sanoista, jotka lausutaan useimmiten väärin, ja harjoittele niitä ennen haastattelua ja tallenna ne äänittimelle tai tietokoneelle.

Heikko puhe. Sanojen, kuten toivottavasti, ehkä, tavallaan, käyttö raportissasi heikentää asemaasi ja lisää epävarmuutta sanomaasi. Käytä uhkavaatimuslauseita, esimerkiksi, olen varma, että saavutukseni osoittaa, suosittelen, että tavoitteeni on.

Haastatteluun

Tulosta hakijan ansioluettelo ja sitä tukevat asiakirjat ja tarkista ne etukäteen. Jos olet epävarma ehdokkaan nimen oikeasta ääntämisestä, pyydä häntä selventämään ja kirjoittamaan muistiin teksti. Käytä asteikkoa, jolla voit luokitella ehdokkaat heidän luokituksensa perusteella.

Tutkimusten mukaan ihmiset arvioivat toisiaan Three Vs -konseptilla: visuaalinen (ulkonäkö), vokaali (ääni), sanallinen (mitä sanotaan).

Kiinnitä huomiota hakijan sanastoon. Kyky käyttää sanastoa oikein osoittaa kommunikointitaitoja ja kykyä olla vuorovaikutuksessa ihmisten kanssa.

Jos tehtävä edellyttää tietyn terminologian (tekninen tai bisnesenglannin) tuntemusta, hakijan tulee osata se sujuvasti ja ymmärtää merkitys kontekstista, jottei esimerkiksi sekoita ionia rautaan, jotka kuulostavat samalta englanniksi.

Mitä kysymyksiä kysytään ja miten niihin vastataan?

Haastatteluun valmistautuessasi käytä luetteloa useimmin kysytyistä kysymyksistä ja vastauksista.

Venäläinen versio löytyy.

Varaa aikaa valmistautumiseen ja mieti, mitä tarkalleen vastaisit esitettyyn kysymykseen, mitä keskustelukumppanisi odottaa kuulevansa ja mikä esittelee sinut lupaavimpana ehdokkaana haettavaan tehtävään. Valmistele englanninkieliset lauseet haastattelua varten. Olisi myös hyvä idea kirjoittaa esimerkkiteksti englanniksi haastattelua varten.

Kerro meille itsestäsi. Arvioi heikkoutesi ja vahvuutesi, mutta ole lyhyt vastauksessasi. Kerro missä näet itsesi tällä hetkellä uraportailla ja mitä kokemusta olet hankkinut edellisestä työstäsi. ei pitäisi mennä ammatillisen toiminnan ulkopuolelle: sinun ei tarvitse puhua henkilökohtaisesta elämästäsi tai lapsuudestasi.

Miksi haluat tämän työn? Selitä, miksi tämä työpaikka houkutteli sinua, minkä tilaisuuden haluat saada? Tuleva työnantaja haluaa selvittää, tulitko tänne palkan takia vai haluatko todella olla osa yritystä ja kasvaa sen mukana.

Miksi palkkaisimme sinut? Vastaus tähän kysymykseen voi erottaa sinut hakijoiden joukosta. Kerro meille, kuinka voit auttaa yritystä. Jos olet aiemmin kerännyt tietoa yrityksestä, sinulla on käsitys siitä, miksi yritys etsii ehdokasta tähän paikkaan ja mitä asioita hän ratkaisee. Kuvaile, kuinka käsittelisit ongelman.

Miksi lähdit edellisestä työstäsi? Jos lähdit viimeisimmästä työstäsi vapaaehtoisesti, ole valmis selittämään miksi. Halusin esimerkiksi erilaisen haasteen, jonka tarjosi yritys ja työpaikka, jota haastattelen.

Mikä on suurin saavutuksesi? Puhu saavutuksesta, joka osoittaa, että sinulla on avoimen viran täyttämiseen tarvittavat ominaisuudet, jotta voit sanoa: "Olen täsmällinen, luotettava ja minun voi luottaa suorittavani sen, mitä aloin."

Missä näet itsesi viiden vuoden kuluttua? Näytä kuinka kunnianhimoinen olet, mutta samalla sinun on osoitettava, että et ole pää pilvissä, vaan keskittynyt käsillä olevaan työhön. Aion esimerkiksi oppia (alan tai taitojen nimi) erittäin hyvin, jotta minut ylennetään korkeampaan asemaan (nimi taito tai osasto).

Onko sinulla kysyttävää meille? Noin 75 % hakijoista vastaa: "Ei, mielestäni siinä on kaikki", mikä on virhe.

Tämä kysymys tarjoaa hyvän tilaisuuden erottua muiden ehdokkaiden joukosta ja osoittaa tietosi yrityksestä. Valmista pari kysymystä yrityksestä etukäteen, mutta näiden ei pitäisi olla kysymyksiä, joihin on selvää vastausta.

Voit esimerkiksi kysyä tiettyjen ohjelmistojen saatavuudesta: "Onko yrityksellä lisenssi (ohjelmiston nimi)?"

Alla haastattelukysymykset ja vastaukset englanniksi.

Lauseet, jotka auttavat

Haastattelun aikana sinulta kysytään monia erilaisia ​​kysymyksiä.

Varmista, että ymmärrät todella, mitä kysytään.

Voit vapaasti kysyä uudelleen tai pyytää toistamaan kysymyksen: "Haluatko siis tietää... onko se oikein?"

Keskity siihen osaan kysymyksestä, jonka ymmärrät, muu merkitys on yleensä selvä asiayhteydestä.

Vaikka keskustelukumppanisi olisi äidinkielenään puhuva, sinun ei pitäisi käyttää puheessasi monimutkaisia ​​englanninkielisiä rakenteita hyvän vaikutelman saamiseksi.

Käytä yksinkertaista menneisyyttä puhuessasi aiemmasta kokemuksestasi ja pätevyydestäsi – näin et todennäköisesti teet virhettä: "Työskentelin asiakastuen palvelupisteessä Xeroxissa."

Käytä Present Continuous Tenseä kuvaamaan nykyistä toimintaasi, vaikka vakiosäännöt sanovat, että Present Simpleä tulisi käyttää: "Syötän tietoja, kuten uusia asiakasprofiileja ja myyntitilauksia."

Puhekielessä tämä ei ole virhe ja auttaa välttämään sekaannuksia aikamuotojen kanssa. Present Continuous sopii myös tulevaisuuden suunnitelmien kuvaamiseen: ”Aion tehdä...”

Minimoi käytetty aika äläkä pelkää, että tuleva työnantajasi pilkkaa kielitaitosi. Englanninkieliset ihmiset käyttävät puheessaan myös yksinkertaisia ​​lauseita ja tekevät niissä virheitä innostuessaan.

Kuinka suorittaa onnistuneesti?

Joten haastattelu suoritettiin englanniksi, kysymyksiä ja vastauksia esitettiin ja niitä vastaanotettiin. Mitä seuraavaksi?

Muista kiittää keskustelukumppaneitasi kutsusta ja päättää seuraavista vaiheista. Tämä on toinen tilaisuus osoittaa käytännöllisyytesi ja kiinnostuksesi avoimeen paikkaan.

Kysy, järjestetäänkö lupaavimpien ehdokkaiden toinen haastattelukierros ja kuinka pian rekrytointipäätös tehdään: ”Olen todella kiinnostunut tästä tehtävästä. Tiedätkö, mitkä ovat haastatteluprosessin seuraavat vaiheet tai milloin minun pitäisi kuulla sinusta?"

Joissakin tapauksissa haastattelun lopussa sinulle voidaan tarjota lyhyt esittely yrityksessä. Kiitos työnantajille lisämahdollisuudesta oppia lisää organisaatiosta.

Yksinkertaisten sääntöjen noudattaminen auttaa sinua läpäisemään haastattelun millä tahansa kielellä. Ole avoin ja itsevarma, puhu lujalla äänellä ja kuuntele tarkasti, kun sinulle puhutaan.

Valmistele puheesi ja haastattelukysymyksesi englanniksi etukäteen yrityksen tiedonkeruun vaiheessa.

Ihmiset, jotka kutsuvat sinut haastatteluun, tietävät yleensä, onko äidinkielesi englanti vai ei. Näytä heille, että et pelkää käyttää vierasta kieltä ja olet valmis kehittämään viestintätaitojasi.

No, nyt tiedät kuinka haastattelu suoritetaan englanniksi, esimerkkejä kysymyksistä ja vastauksista, joita voidaan kysyä.

Tyypillisesti yritykset eivät vaadi hakijoilta englannin osaamista, jotta johtaja voi myöhemmin ylpeillä työntekijöidensä kielitaidosta. Tarvitset työssäsi kieltä. Siksi ansioluettelossasi kannattaa ilmoittaa todellinen englannin kielen taitosi. Näin säästät aikaa ja hermoja, kun et hae paikkaa, jossa sinua ei todennäköisesti palkata. Koska perusteellisinkaan valmistautuminen ei päivitä kieltäsi keskitasosta edistyneeseen.

2. Valmistele luettelo kysymyksistä, joita saatat kysyä

Todennäköisesti haastattelussa sinulta kysytään samoja asioita kuin venäjänkielisessä haastattelussa, koska HR-käsikirjoitukset ovat melko yhtenäisiä. Yleisimmät kysymykset:

Voitko kertoa vähän itsestäsi?	Kerro meille hieman itsestäsi
Mistä kuulit asemasta?	Mistä kuulit avoimesta työpaikasta?
Mitä tiedät yrityksestä?	Mitä tiedät yrityksestämme?
Miksi palkkaisimme sinut?	Miksi palkkaisimme sinut?
Mitkä ovat suurimmat ammatilliset vahvuutesi?	Mitkä ominaisuudet auttavat sinua työssäsi?
Mitä pidät heikkoutesi?	Mitä pidät heikkouksinasi?
Mikä on suurin ammatillinen saavutuksesi?	Kerro meille tärkeimmistä saavutuksistasi
Kerro minulle haasteesta tai konfliktista olet kohdannut työssäsi ja kuinka käsitit sen	Puhu vaikeuksista tai konflikteista jonka kohtasit työssäsi, ja miten ratkaisit ongelman
Missä näet itsesi viiden vuoden kuluttua?	Missä näet itsesi viiden vuoden kuluttua?
Mikä on unelmatyösi?	Kuvaile unelmatyötäsi
Mitä muita yrityksiä haastattelet?	Käytkö haastatteluissa muiden yritysten kanssa?
Miksi jätät nykyisen työsi?	Miksi jätät nykyisen työsi?
Miksi sinut erotettiin?	Miksi sinut erotettiin?
Mitä etsit uudesta tehtävästä?	Mitä odotat uudelta työltäsi?
Millaista työympäristöä pidät?	Millaisessa ympäristössä työskentelet mieluiten?
Miten pomosi ja työkaverit kuvailisivat sinua?	Miten pomosi ja työkaverit kuvailisivat sinua?

3. Ota selvää yrityksestä

Tutustu huolellisesti haastateltavan yrityksen verkkosivustoon. Mutta älä lopeta tähän. Löydä organisaation epäviralliset yhteisöt, esimieshaastattelut, työntekijäsivut, tiedot kilpailijoista. Sinun on hankittava mahdollisimman paljon tietoa, jotta et joudu vaikeuksiin. Käytä samalla toimistolta otettuja valokuvia selvittääksesi, kuinka haastatteluun pukeutua.

4. Valmistele vastauksia odotettuihin kysymyksiin

Haastattelussa sinun ei odoteta olevan täysin rehellinen, mutta sinun ei myöskään pidä valehdella suoraan. Rakenna vastauksesi sen perusteella, mitä he haluavat kuulla sinulta. Tässä yrityksen minitutkimuksen tulokset ovat hyödyllisiä. Esimerkiksi vastauksena kysymykseen haluamastasi työympäristöstä kuvailet tarkasti, millaista se on tässä organisaatiossa.

Valmista tarinoita onnistumisistasi ja tappioistasi, jotka lopulta onnistuit muuttamaan voitoksi, kerää tosiasioita ja lukuja. Näin voit tehdä keskustelusta asiallisen etkä tule toimeen kommunikaatiotaidoista ja ryhmätyöstä kertovilla tavallisilla sanoilla, mikä erottaa sinut muista hakijoista.

5. Kirjoita vastauksesi muistiin

On parempi muotoilla puheesi teksti ei vastausten muodossa tiettyihin kysymyksiin. Tee pieniä merkityslohkoja, joita voit jongleerata keskustelussa. Tämä antaa sinun olla vertaamatta kysymyksiä päässäsi oleviin vastauksiin, vaan valita järkevää tietoa.

Harkitse muutamia vivahteita:

• Valitse yksinkertaiset mallit. Kaikkia kuuttatoista aikamuotoa (plus kymmenen passiivisessa äänessä) käytetään vain koulujen tunneilla ja vastaanotoilla kuningattaren kanssa, mutta tämä ei ole varmaa kuningattaren kohdalla. Keskustelupuhe erottuu lyhyistä lauseista ja yksinkertaisista sanoista, joissa ei ole epäselviä sanoja.
• Tarkista käyttämiesi sanojen merkitys englanti-englanti-sanakirjasta. Muun kuin äidinkielenään puhuvalle kaikki vivahteet eivät ole ilmeisiä. Sanamuoto, joka on sinulle neutraali, voi olla loukkaavaa keskustelukumppanillesi.
• Älä käytä sitä väärin. Joukkolausekkeiden käyttö osoittaa epäilemättä syvempää kielen tuntemusta. Mutta jos puhe koostuu vain niistä, puhuja näyttää luonnottomalta ja jopa koomiselta.

Voit muotoilla vastauksia kirjoittamalla englanninkielisen kysymyksen Googlen hakupalkkiin ja katsomalla, mitä vaihtoehtoja erikoistuneet työnhakusivustot tarjoavat. Mutta silti niitä ei kannata kopioida sanasta sanaan.

6. Tee muistiinpanoja

Et kirjoittanut vastauksia kysymyksiin huviksesi, vaan sinun on opittava ne. Tekstin ulkoa ahmiminen on kuitenkin huono idea. Näytät luonnottomalta ja hermostuneelta, jos unohdat jotain. Tee siksi puheesi pääpiirteet. Voit kirjoittaa muistiin yhden keskeisen lauseen jokaista lohkoa tai sanaa kohti, joihin luotat.

7. Opi vastaukset

Kiinnitä tosiasioiden, tapahtumien ja silmiinpistäviä lauseita "liha" tekstin runkoon, joka on luotu muistiinpanojen avulla. Päätehtävänä on oppia kertomaan tarinoita selkeästi ja johdonmukaisesti katsomatta paperia. Sinun tulisi vaihtaa lohkojen välillä helposti, aivan kuin luoisit vastauksia juuri haastattelun aikana.

8. Harjoittele vastauksiasi ääneen.

Vaikka teksti kuulostaa sujuvalta päässäsi, yritä sanoa se ääneen. Joten ymmärrät, että tarvitset lisäharjoituksia. Houkuttele välittäviä rakkaitasi, jotka ovat valmiita kuuntelemaan sinua eksymään ja aloittamaan alusta. On hyvä, jos joku heistä osaa englantia ja esittää selventäviä kysymyksiä luodakseen ympäristön, joka on lähempänä "taistelua".

Jos lähiympäristössäsi ei ole vapaaehtoisia, käytä Internetiä. Lisäksi tällä tavalla voit jopa kommunikoida äidinkielenään puhuvan kanssa. Käytä ulkomaisia ​​foorumeita, Skypeä. Jopa Chatroulette sopii, jos et pelkää, että joudut katsomaan muiden sukuelimiä ennen kuin sopiva henkilö ottaa yhteyttä. Selitä hänelle tehtävä ja kerro itsestäsi suunnitellulla tavalla. Tämä vahvistaa tekstiä ja antaa sinulle itseluottamusta.

9. Tee oma sanakirja

Haastattelu ei rajoitu rutiinikysymyksiin, joten on parempi virkistää muistia ammatissasi käytetyistä perustermeistä. Myös seuraavat sanat voivat olla hyödyllisiä:

10. Kiillota tulos

Varo intonaatiotasi. Englannin kielessä varman ja arvovaltaisen mielipiteen ilmaisevat lauseet, muodolliset kysymykset ja vastaukset niihin vaativat laskevaa sävyä. Kysymykset käyttävät nousevaa sävyä.

Yritä pitää haastattelu mieluummin miellyttävänä keskusteluna kuin tenttinä.

Tämä on ennen kaikkea keskustelu sen henkilön kanssa, jolle olet velkaa. Ole siis mukava, kohtelias, itsevarma, pätevä. Näin voit saada paikan, vaikka englannin kielen taitosi on kaukana ihanteellisesta.

Englanninkielinen haastattelu on tärkeä vaihe, joka ei eroa tavallisesta haastattelusta, jos puhut sujuvasti englantia. Tässä artikkelissa kerromme sinulle ja tarjoamme valmiita vastauksia, joita voit yksinkertaisesti muokata tai muistaa! Kansainvälisissä kampanjoissa haastattelu voi tapahtua kokonaan englanniksi, jossa tarkistetaan soveltuvuus ammatillisesti, kun taas muissa organisaatioissa englanninkielinen haastattelu keskittyy vain englannin kielen taitosi tarkistamiseen.

Haastattelu englanniksi. Haastattelukysymykset ja vastaukset englanniksi.

Haastattelussa ensimmäinen kysymys on yleensä tarkoitettu kontaktin luomiseen tai, kuten englanniksi sanotaan, "breaking the ice". Älä siis hämmästy, kun kuulet tämän kysymyksen:

Kuinka voit tänään? Oliko sinulla vaikeuksia löytää meitä?

- Mitä kuuluu? Oliko sinulla vaikeuksia löytää meitä?

Voin hyvin! Kiitos sinulle ja sinulle?

(Kiitos! Olen kunnossa. Ja sinä?)

Miten kuvailisit itseäsi ihmisenä?

- Miten kuvailisit itseäsi?

Olen perfektionisti. Kiinnitän huomiota kaikkiin yksityiskohtiin ja haluan olla varma, että kaikki on oikein.

Olen perfektionisti. Kiinnitän huomiota kaikkiin yksityiskohtiin ja haluan olla varma, että kaikki menee suunnitelmien mukaan.

Olen tehokas ja hyvin organisoitu. Tämä antaa minulle mahdollisuuden olla mahdollisimman tuottava työssäni.

Olen tuottava ja kurinalainen. Tämä auttaa sinua saavuttamaan parhaat tulokset työssä.

Olen luova ajattelija. Tykkään tutkia vaihtoehtoisia ratkaisuja ongelmiin ja olen avoin siitä, mikä toimii parhaiten.

Olen luova. Haluan löytää vaihtoehtoisia, tehokkaampia ratkaisuja ongelmiin.

Nautin ongelmien ratkaisemisesta, vianmäärityksestä ja ratkaisujen löytämisestä oikea-aikaisesti.

Nautin ongelmien ratkaisemisesta ja ratkaisujen keksimisestä.

Millaista työpaikkaa haet?

– Millaista työpaikkaa haet?

Olen kiinnostunut aloitustason (alkeamis) paikasta.

Olen kiinnostunut aloitustason työstä.

Etsin työpaikkaa, jossa voin hyödyntää kokemustani.

Etsin työpaikkaa, jossa voin hyödyntää kokemustani.

Haluaisin minkä tahansa tehtävän, johon kelpaan.

Mikä tahansa pätevyyttäni vastaava työpaikka sopii minulle.

Kiinnostaako koko- tai osa-aikainen työ?

– Kiinnostaako kokopäivä- vai osa-aikainen työ?

Olen kiinnostunut enemmän kokopäivätyöstä. Harkitsisin kuitenkin myös osa-aikaista työtä.

Olen enemmän kiinnostunut kokopäivätyöstä. Voisin kuitenkin harkita myös osa-aikatyötä.

Voitko kertoa velvollisuuksistasi viimeisessä työpaikassasi?

– Kerro meille viimeisimmän työpaikan velvollisuuksistasi.

Olen asiakkaita neuvonut talousasioissa. Kuultuani asiakasta, täytin asiakaskyselylomakkeen ja luetteloin tiedot tietokantaamme. Tämän jälkeen tein yhteistyötä kollegoiden kanssa parhaan mahdollisen paketin laatimiseksi asiakkaalle. Sen jälkeen asiakkaille esiteltiin neljännesvuosittain laatimani yhteenvetoraportti heidän taloudellisesta toiminnastaan.

Neuvon asiakkaita talousasioissa. Neuvottelujen jälkeen täytin asiakaskyselylomakkeen ja luetteloin tiedot tietokantaamme. Tämän jälkeen tein yhdessä kollegoideni kanssa parhaan mahdollisen paketin asiakkaalle. Sen jälkeen asiakkaille esitettiin yhteenvetoraportti heidän rahoitustapahtumistaan, jonka laadin neljännesvuosittain.

Mikä on suurin vahvuutesi?

– Mitkä ovat vahvimmat ominaisuutesi?

Työskentelen hyvin paineen alla. Kun on määräaika, voin keskittyä käsillä olevaan tehtävään (nykyiseen projektiin) ja jäsentää työaikatauluni hyvin. Muistan yhden viikon, jolloin minun piti saada 6 uutta asiakasraporttia ulos perjantaina klo 5 mennessä. Sain kaikki raportit valmiiksi etukäteen ilman ylitöitä.

Työskentelen hyvin stressaavissa tilanteissa (paineen alla). Jos tehtävän suorittamiselle on määräaika, järjestän työsuunnitelmani hyvin. Muistan yhden viikon, kun minun piti tehdä 6 raporttia uusista asiakkaista perjantaina klo 17.00 mennessä. Sain kaikki raportit valmiiksi etuajassa, eikä minun tarvinnut tehdä ylitöitä.

Olen erinomainen kommunikaattori. Ihmiset luottavat minuun ja tulevat minulta neuvoja. Eräänä iltapäivänä kollegani oli tekemisissä ongelmallisen (vaikean) asiakkaan kanssa, joka koki, että häntä ei palveltu hyvin. Tein asiakkaalle kupin kahvia ja kutsuin sekä kollegani että asiakkaan pöytääni, jossa ratkaisimme ongelman yhdessä.

Tulen hyvin toimeen ihmisten kanssa. Ihmiset luottavat minuun ja tulevat kysymään neuvoja. Eräänä iltapäivänä kollegani kohtasi ongelmallisen (vaikean) asiakkaan, joka koki saaneensa huonosti palvelua. Tein asiakkaalle kupin kahvia ja kutsuin asiakkaan ja kollegan pöytääni, jossa ratkaisimme ongelman yhdessä.

Olen vianetsintämies. Kun viime työpaikallani oli ongelma, johtaja pyysi minua aina ratkaisemaan sen. Viime kesänä työssä oleva palvelin kaatui. Johtaja oli epätoivoinen ja kutsui minut sisään (pyysi apuani) saadakseen palvelimen takaisin verkkoon. Tarkastellessani päivittäistä varmuuskopiointia havaitsin ongelman ja palvelin oli käytössä (toimii) tunnin sisällä.

Tiedän kuinka ratkaista ongelmia. Kun edellisessä työpaikassani oli ongelmia, johtaja pyysi minua aina ratkaisemaan ne. Viime kesänä tapahtui palvelinvika. Johtaja oli epätoivoinen ja soitti minulle (pyysi apuani) palauttamaan palvelimen. Tarkastettuani 24 tunnin varmuuskopion huomasin ongelman, ja palvelin oli taas toiminnassa tunnin sisällä.

Ajanhallintataitoni ovat erinomaiset. Olen järjestelmällinen ja tehokas.

Minulla on erinomaiset ajanhallintataidot. Olen kurinalainen ja tehokas.

Olen ylpeä asiakaspalvelutaidoistani ja kyvystäni ratkaista vaikeitakin tilanteita.

Olen ylpeä asiakaspalvelutaidoistani ja kyvystäni ratkaista vaikeita tilanteita.

Mikä on sinun suurin heikkoutesi?

– Mitkä ovat suurimmat heikkoutesi (puutteesi)?

Minulla on tapana viettää liian paljon aikaa varmistaakseen, että asiakas on tyytyväinen. Aloin kuitenkin asettaa itselleni aikarajoja, jos huomasin tämän tapahtuvan.

Minulla on tapana viettää liikaa aikaa asiakkaan tyydyttämiseen. Olen kuitenkin alkanut asettaa itselleni aikarajoja, jos huomaan tämän tapahtuvan.

Kun työskentelen projektin parissa, en halua vain noudattaa määräaikoja. Sen sijaan haluan saada projektin valmiiksi hyvissä ajoin.

Kun työskentelen projektin parissa, minulle ei riitä vain määräajan noudattaminen. Suoritan tehtävän mieluummin ennen aikataulua.

Järjestäytyminen ei ollut vahvin puoleni, mutta otin käyttöön ajanhallintajärjestelmän, joka todella auttoi organisointitaitojani.

En aina ollut niin hyvä järjestäjä, joten opin ajanhallintajärjestelmän, joka todella auttoi minua kurissani.

Miksi haluat työskennellä meille?

- Miksi haluat työskennellä kanssamme?

Seurattuani yrityksesi kehitystä viimeisen 3 vuoden ajan, olen vakuuttunut, että sinusta on tulossa yksi markkinajohtajista ja haluaisin olla osa tiimiä.

Tarkastellessani yrityksesi kehitystä viimeisen 3 vuoden aikana olen tullut siihen käsitykseen, että sinusta on tulossa yksi markkinajohtajista ja haluaisin olla osa tiimiäsi.

Olen vaikuttunut tuotteidesi laadusta. Olen varma, että olisin vakuuttava myyjä, koska uskon todella, että ABC on markkinoiden paras tuote nykyään.

Olin vaikuttunut tuotteidesi laadusta. Olen varma, että minusta tulee vakuuttava myyjä, koska uskon todella, että ABS on markkinoiden paras tuote nykyään.

Miksi palkkaisimme sinut?

- miksi palkkaisimme sinut?

Sinun kannattaa palkata minut, koska en ole pätevä tähän työhön vain kokemusteni vuoksi, vaan myös sen positiivisen asenteen vuoksi, joka minulla on minulle annettuja tehtäviä kohtaan.

Sinun ei pitäisi palkata minut vain siksi, että minulla on tarvittava pätevyys ja kokemus, vaan myös siksi, että minulla on positiivinen työmoraali, joka auttaa minua suorittamaan saamani tehtävät.

Olen erittäin motivoitunut tekemään tätä työtä - se on unelmani. Jos palkkaat minut, teen parhaani ylittääkseni korkeimmat odotuksesi.

Olen erittäin motivoitunut tekemään tätä työtä, koska se on unelmatyöni. Jos palkkaat minut, teen kaikkeni täyttääkseni korkeimmat odotuksesi.

Sinun pitäisi palkata minut, koska minulla on kyky kehittää taitojani. Pystyn hoitamaan itseni ja velvollisuuteni. Jos palkkaat minut, teen parhaani ylittääkseni korkeimmat odotuksesi.

Sinun pitäisi palkata minut, koska minulla on kyky kehittää taitojani. Pystyn hoitamaan velvollisuuteni. Jos palkkaat minut, teen kaikkeni täyttääkseni korkeimmat odotuksesi.

Kolme syytä: noudatan määräaikoja, pidän lupaukseni, ja sen seurauksena saan aina esimieheni olemaan ylpeitä minusta.

Sinun pitäisi palkata minut kolmesta syystä: noudatan aina määräaikoja, pidän lupaukseni ja saan esimieheni ylpeäksi.

En voi puhua muiden ehdokkaiden puolesta, koska en tiedä heidän pätevyydestään, mutta voin kertoa teille tämän: en koskaan asettaisi itseäni asemaan, jossa luulen epäonnistuvani. Tiedän, että voin tehdä tämän työn ja menestyä.

En voi puhua muiden ehdokkaiden puolesta, koska en tiedä pätevyyden tasoa, mutta voin sanoa, että en koskaan hakisi ansaitsemaani paikkaa. Tiedän, että pärjään tässä työssä ja onnistun.

Mielestäni minut pitäisi palkata, koska olen ahkera, hyvin organisoitunut ja vastuullinen. Olen myös tehokas.

Uskon, että ansaitsen tulla hyväksytyksi, koska olen ahkera, hyvin organisoitunut ja vastuullinen.

Mitä sinä voit antaa yritykselle?

– Mikä on panoksesi yritykselle?

Olen ahkera työntekijä, jolla on kokemusta tehdä asiat tehokkaasti.

Olen työnarkomaani, jolla on kokemusta ja tapana suorittaa tehtävät mahdollisimman tehokkaasti.

Pystyn vaikuttamaan organisointikykyäni ja kykyäni työskennellä hyvin ryhmässä.

Olen valmis tuomaan yritykseen organisointikykyni ja kykyni työskennellä hyvin tiimissä.

Minulla on kokemusta, kontakteja ja tietoa edistää tämän liiketoiminnan nopeaa kasvua.

Minulla on kokemusta, kontakteja ja tietoa tämän liiketoiminnan/yrityksen nopean kasvun varmistamiseksi.

Olen kokenut aloilla, jotka tämän yrityksen tarvitsee kasvaa, ja kykyni suunnitella eteenpäin auttaa edistämään tätä kasvua.

Minulla on asiantuntemusta yrityksen kasvun kannalta tärkeiltä alueilta ja kyky suunnitella tulevaa kasvua tukemaan.

Miksi lähdit edellisestä työstäsi?

– Mistä syystä lähdit edellisestä työstäsi?

Olen kiinnostunut uudesta haasteesta ja mahdollisuudesta käyttää teknisiä taitojani ja kokemustani erilaisessa roolissa kuin ennen.

Olen kiinnostunut uusista haasteista ja mahdollisuudesta käyttää teknisiä taitojani ja kokemustani eri tavalla.

Olen kiinnostunut vastuullisemmasta työstä ja olen erittäin valmis uuteen haasteeseen.

Olen kiinnostunut työskentelemään laajemman vastuualueen parissa ja olen valmis uusiin haasteisiin ja tehtäviin.

Tämä tehtävä vaikutti erinomaiselta vastineelta taitoihini ja kokemukseeni, enkä pysty hyödyntämään niitä täysin nykyisessä työssäni.

Tämä työ sopii täydellisesti taitojeni ja kokemukseni hyödyntämiseen, toisin kuin nykyisessä työssäni.

Miksi muutit tähän maahan?

– Miksi muutit tähän maahan?

Olemme aina halunneet asettua tänne, ja teemme niin nyt.

Olemme aina halunneet muuttaa tänne, ja lopulta päätimme muuttaa.

Muutin tänne työllistymismahdollisuuksien takia.

Muutin tänne uramahdollisuuksien takia.

Mikä motivoi sinua eniten työssä?

- Mikä motivoi/innostaa sinua työssä?

Minua on aina motivoinut halu tehdä hyvää työtä missä tahansa tehtävässäni.

Minua on aina motivoinut halu tehdä hyvää työtä riippumatta siitä, missä asemassa olin.

Haluan menestyä ja menestyä työssäni sekä oman henkilökohtaisen tyytyväisyyteni että työnantajani vuoksi.

Haluan menestyä ja menestyä työssäni niin oman sisäisen kuin työnantajanikin tyytyväisyyden vuoksi.

Missä näet itsesi 5 vuoden päästä?

– Missä näet itsesi 5 vuoden kuluttua?

Tavoitteeni tällä hetkellä on löytää työpaikka yrityksessä, jossa voin kasvaa ja kohdata uusia haasteita ajan myötä. Lopulta haluaisin ottaa enemmän johtamisvastuita ja osallistua tuotestrategiaan. Mutta mikä tärkeintä, haluan työskennellä organisaatiossa, jossa voin rakentaa uraa.

Tällä hetkellä tavoitteenani on löytää juuri se työpaikka ja yritys, jossa voisin kasvaa ja ottaa jatkuvasti uusia haasteita vastaan. Haluaisin viime kädessä enemmän vastuuta ihmisten johtamisesta sekä olla enemmän mukana tuotestrategiassa. Mutta mikä tärkeintä, haluaisin työskennellä organisaatiossa, jossa voisin tehdä uraa.

Missä voin tehdä päätökset organisaation parantamiseksi. Missä minun pitäisi olla ylpeä saavutuksistani ja missä ikätoverini ja alaiseni antoivat esimerkin lahjakkuudestani ja kovasta työstäni muiden motivoimiseksi.

Missä voin tehdä päätöksiä organisaation parantamiseksi ja hyvinvoinnin puolesta. Missä voin olla ylpeä saavutuksistani ja kollegani ja alaiseni voisivat mainita lahjakkuuttani ja ahkeraa työtäni esimerkkinä muille.

Viiden vuoden jälkeen haluan saada kunniallisen aseman organisaatiossa. Lisäkokemuksen jälkeen haluan olla mukana tekemässä organisaatiolle tärkeitä päätöksiä.

5 vuoden kuluttua haluaisin olla arvostetussa asemassa tässä yrityksessä. Kun olen saanut tarvittavan kokemuksen? Haluan tehdä tärkeitä päätöksiä tässä yrityksessä.

Työskenteletkö mieluummin itsenäisesti vai ryhmässä?

– Työskenteletkö mieluummin itsenäisesti vai ryhmässä?

Haluaisin työskennellä ympäristössä, jossa on sekoitus molempia. On hienoa työskennellä ryhmissä ja jakaa ja oppia ideoita toistensa kanssa, mutta on myös hienoa istua oman pöydän ääressä ja työskennellä kovasti tuottavasti.

Haluaisin työskennellä ympäristössä, jossa on molempien yhdistelmä. On hienoa saada työskennellä ryhmässä ja jakaa ideoita muiden kanssa. Samaan aikaan tykkään istua työpöytäni ääressä ja olla tuottava.

Tykkään itse työskennellä. Mutta rakastan tiimityötä, koska yksi asia on varma - tiedon hankkiminen ja jakaminen kokemuksen kautta. Aina sanotaan: "Kaksi päätä on parempi kuin yksi." Yksityishenkilönä voin soveltaa kaikkea oppimaani koko uran aikana. Joten uskon, että molemmilla on omat merkityksensä ja molempien edellytetään menestyäkseen millä tahansa alalla.

Haluan työskennellä itsenäisesti, mutta pidän myös ryhmätyöstä, koska voin vaihtaa tietoja ja kokemuksia. Kuten sanotaan, kaksi päätä on parempi kuin yksi. Yksilötyöskennellen pystyn jatkossa soveltamaan hankkimiani taitoja. Siksi molemmat työtyypit ovat tärkeitä ja edellyttävät onnistunutta toteutusta.

Mikä on sinulle tärkeää yrityksessä?

– Mikä on sinulle tärkeää yrityksessä? Missä yrityksessä haluaisit työskennellä?

Haluaisin työskennellä yrityksessä, joka:

Haluaisin työskennellä yrityksessä, joka:

on reilu ja avoin työntekijöilleen(rehellinen ja avoin työntekijöilleen)

kasvaa(kasvava)

tarjoaa mahdollisuuksia(antaa mahdollisuuksia)

tarjoaa koulutusta tehdäkseni työni paremmin(tarjoaa jatkokoulutusta)

Milloin voit aloittaa?

– Milloin voit aloittaa työt?

Heti.

"Voitto rakastaa valmistautumista": Valmistautuminen työhaastatteluun hyvissä ajoin voi vaikuttaa valtavasti haastattelutuloksiisi. Eikä kyse ole vain englannin oppimisesta. Esimerkiksi monet henkilöstöjohtajat valittavat, että hakijat tulevat haastatteluihin tietämättä juuri mitään yrityksestä, johon he tulevat töihin.

Kiinnitä asianmukaista huomiota vuokrausyrityksen tietojen keräämiseen. Googleta, tutki sen verkkosivustoa, tehtävää, tuotteita, sijaintia, johtoryhmää. Katso viimeisimmät uutiset yrityksestä, sen työntekijöiden arvostelut sekä jo haastateltujen hakijoiden mielipiteet (jos haet supervakoilijan paikkaa, tämä on hyvä testi pätevyydelle) .

Haastattelusta läpäiseminen on helpompaa, mutta myös valintasi on helpompi tehdä, kun useat yritykset ovat kiinnostuneita ehdokkuudestasi.

Määrittele rekrytointiyrityksen tavoitteet ja ole valmis saavuttamaan ne

Onnistuneen haastattelun salaisuus on todistaa työnantajalle, että tietosi, taitosi ja kokemuksesi ovat juuri sitä, mitä hän kipeästi tarvitsee. Tätä varten tutustu huolellisesti työnkuvaan ja valitse etujen arsenaalista ne, jotka sopivat tarpeisiisi tässä yrityksessä: haastattelun aikana kiinnität niihin erityistä huomiota.

"Google" itse, säädä verkkokuvaasi

Suorita oma itsetutkintasi saadaksesi selville, mitä työnantajasi voi tietää sinusta World Wide Webistä.

Jos jokin ei näytä jossain täydelliseltä, yritä korjata se (esimerkiksi vaihda provosoiva kansi Facebookissa neutraalilla) tai valmistele kelvollinen vastaus siitä, miksi tämä tai tuo sinua halventava tieto ilmestyi Internetiin.

Yritä erottua joukosta

Ennen jokaista haastattelua kysy itseltäsi: "Miksi minä soveltuin tähän tehtävään?" Päätä, mitkä ominaisuuksistasi erottavat sinut ehdokkaiden joukosta.

Oletko uskomattoman lahjakas? Loistavasti koulutettu? Epätavallisen ahkera? Mikä tahansa supervoimasi on, sinun tehtäväsi on ilmoittaa se rohkeasti. Mutta ole valmis näyttämään todisteita!

Ole ystävällinen ja positiivinen

Yritä haastattelun aikana jäsentää tarinasi siten, että et vetäisi keskustelukumppaniasi toivottoman pessimismin kuiluun, vaikka elämässäsi olisi ollut epätavallisen, äärimmäisen synkkä putki.

Optimismi voittaa sydämet! Jos kissat raapivat sieluasi, no, sinun on leikittävä positiivisella asenteella (ainakin ne 40 minuuttia, jotka tilastojen mukaan haastattelu kestää keskimäärin).

Ja ei koskaan - ei koskaan! - älä puhu pahaa aiemmista työnantajista. Tarina, jossa on aavistus katkeruutta ja aggressiota, kertoo haastattelijalle enemmän sinun maailmankatsomuksestasi kuin entisen esimiehesi persoonasta.

Ja sitten: entä jos sinua vastapäätä istuva HR-päällikkö on entisen pahan ja nirso pomosi paras ystävä? Maailma on pieni, mutta " Hiljaisuus on kultaa"

Tee luettelo todennäköisimmistä kysymyksistä ja valmistele vastauksia niihin

Tämä ei ole niin vaikeaa: artikkelit kymmenestä, kahdestakymmenestä tai jopa sadosta kysymyksestä, jotka kuulet useimmiten haastattelussa, löytyvät helposti Internetistä (myöhemmin artikkelissa tarjoamme valikoiman samanlaisia ​​suosittuja kysymyksiä - molemmat vakava eikä kovin).

Samanaikaisesti sinun ei tarvitse opetella ulkoa vastausta jokaiseen kysymykseen, mutta sinun tulee epäilemättä muistaa vastausten yleinen merkitys ja strategia.

Parhaat vastaukset haastattelun seitsemään tärkeimpään kysymykseen

Kerro minulle itsestäsi. - Kerro meille itsestäsi.

Mitkä ovat vahvuutesi ja heikkoutesi? - Mitkä ovat vahvuutesi ja heikkoutesi?

Missä haluat olla viiden vuoden kuluttua? – Missä haluaisit olla viiden vuoden kuluttua?

Itse asiassa tämä kysymys korvaa useita kerralla: Kuinka realistisia ovat odotuksesi koskien avointa työpaikkaamme? Oletko ajatellut uraasi pitkällä tähtäimellä? Tai ehkä vuoden tai kahden kuluttua aiot lopettaa?

Osoita, että olet suunnitellut urasi ja olet realistinen asioissa. Tulevaisuutta ei tietenkään voi ennustaa, mutta henkilöstöpäälliköt eivät tarvitse 100 % luotettavaa ennustetta: heidän on tärkeää ymmärtää, kuinka paljon liität tulevaisuutesi ammattiisi yleensä ja erityisesti tähän yritykseen. Jos teet selväksi, että nykyinen avoin työpaikka on sinulle vain väliaikainen ratkaisu, et todennäköisesti saa työtä.

Kerro esimerkki ajasta, jolloin sinulla oli ongelmia esimiehen/työtoverin kanssa ja miten lähestyit ongelmaa. - Anna esimerkki siitä, kuinka ratkaisit ongelman, joka ilmeni kommunikaatiossa pomosi/työntekijäsi kanssa.

Se on surullista, mutta totta: konfliktit työryhmässä ovat melko yleisiä. Ja tapa, jolla henkilö lähestyy tällaisten konfliktien ratkaisemista, luonnehtii häntä erittäin tarkasti.

Ja jos voit kuvailla todellisen esimerkin onnistuneesta ratkaisusta tiimissä (esimerkiksi sinun ja pomosi välillä) nousseen ongelmaan, onnistumismahdollisuutesi kasvavat merkittävästi.

Mitkä ovat palkkavaatimukset? – Mitkä ovat palkkatarpeesi?

Työnantaja haluaa tietää, vastaavatko tarpeesi hänen kykyjään.

Ensimmäisessä haastattelussa on kuitenkin parempi vastata tähän kysymykseen epämääräisesti. Sano, että olet valmis keskustelemaan palkasta tarkemmin vain, jos ensimmäinen haastattelu sujuu hyvin.

Ihanteellinen asia on selvittää työnantajalta, minkä palkkatason kyseinen avoin työpaikka tarjoaa, jotta myöhemmin, jos usean yrityksen välillä herää valintakysymys, voit sopia edullisempaan tarjoukseen.

Miksi jätät nykyisen työsi? – Miksi jätät nykyisen työsi?

Ehkä olet epämukava ja kiistanalainen tyyppi (siviilinäköinen)? Vai jahtaatko pitkää ruplaa? Vai aiotteko todella "seurata unelmiasi", aiot omistaa elämäsi valitsemallesi ammatille?

Mikä tahansa vaiva pakottaa sinut "etsimään parempaa", haastattelussa lähtösi syyn muotoilua tulee pehmentää mahdollisimman paljon.

Jos olet esimerkiksi tylsistynyt nykyisessä työssäsi, sano, että etsit vastuullisempaa työpaikkaa ("Etsin haastavampaa työpaikkaa").

Kuvaile nykyisen työsi edut, mutta painota, että ehdotettu työpaikka kiinnostaa sinua enemmän (ilmoita miksi). Äläkä unohda mainita, että ehdokkuudestasi puolestaan ​​on huomattavaa hyötyä vuokrausyritykselle.

Ja jos irtisanomisestasi on jo kulunut aikaa, toimi seuraavasti:

Jos sait potkut:

Ei tarvitse polttaa siltoja takanasi ja kirota edellistä pomoasi ja kollegoitasi (ei ainakaan haastattelun aikana). Sano, että oli valitettavaa, että jouduit lähtemään, mutta ymmärrät, että tähän oli syitä. Jos sinulla on syytä syyttää itseäsi, vakuuta työnantajalle, että olet tehnyt johtopäätökset etkä toista aiempia virheitäsi tulevassa työssäsi.

Jos lopetat:

Älä mene yksityiskohtiin. Sano sen sijaan, että arvostat edellisessä työssäsi hankkimaasi kokemusta, mutta on aika etsiä uusia mahdollisuuksia ja kasvaa ammattilaisena yrityksessä, joka tarjoaa tämän kasvumahdollisuuden.

Miksi palkkaisimme sinut? - Miksi palkkaisimme sinut?

Sinulta ei ehkä kysytä tätä kysymystä suoraan, mutta epäsuorasti se kulkee punaisena lankana läpi koko haastattelun.

Sinun on todistettava, että yritys tarvitsee sinua: osoita kaikkea innostusta, jonka voit saada vakuuttaaksesi työnantajalle, että olet valmis tekemään kaikkensa, soveltamaan kaikkea kokemustasi ja tietämystäsi ja antamaan kaiken itsesi yrityksen hyväksi. yhtiö. Ja mitä nopeammin saat tämän mahdollisuuden, sitä parempi.

Mutta käyttäydy luontevasti: seuraavan videon sankari oli täynnä niin teeskenneltyä innostusta sakkosäiliön puhdistajan paikasta, että työnantaja ei uskonut häneen ja kieltäytyi hänestä (ote sarjasta "Keski", "Se voi olla huonompi" ):

Hyödyllinen tekniikka: kirjoita muistiin 3-4 perusvaatimusta avoimelle työpaikalle ja vastaa, kohta kohdalta vertaamalla näitä vaatimuksia ammatillisiin ominaisuuksiisi.​

50 yleisintä haastattelukysymystä

Tarjoamme sinulle valikoiman Forbes-lehden 50 eniten kysytystä työhaastattelukysymyksestä. Tämä luettelo auttaa sinua valmistautumaan perusteellisesti tulevaan haastatteluusi antamalla sinulle aikaa miettiä vastauksiasi etukäteen.

mitkä ovat sinun vahvuutesi?	mitkä ovat sinun vahvuutesi?
Mitkä ovat heikkouksiasi?	Mitkä ovat heikkouksiasi?
Miksi olet kiinnostunut työskentelemään?	Miksi olet kiinnostunut työskentelemään yrityksessä [name]?
Missä näet itsesi 5 vuoden päästä? 10 vuotta?	Missä näet itsesi 5 vuoden päästä? 10 vuotta?
Miksi haluat erota nykyisestä yrityksestäsi?	Miksi haluat jättää yrityksen, jossa työskentelet tällä hetkellä?
Miksi työssäsi oli eroa ja välillä?	Mikä selittää urasi eron [date] ja [date] välillä?
Mitä sinä voit tarjota meille, mitä joku muu ei voi?	Mitä ainutlaatuista voit tarjota meille, toisin kuin muut ehdokkaat?
Missä kolmessa asiassa entinen esimiehesi haluaisi sinun parantavan?	Nimeä kolme ominaisuutta, joita edellinen esimieheni kehottaisi sinua parantamaan.
Oletko halukas muuttamaan?	Oletko valmis muuttamaan?
Oletko valmis matkustamaan?	Oletko valmis työmatkoille?
Kerro saavutuksestasi, josta olet kaikkein ylpein.	Kerro meille saavutuksista, joista olet ylpein.
Kerro kerran, kun teit virheen.	Kerro elämästäsi, jolloin teit virheen.
Mikä on unelmatyösi?	Mikä on unelmatyösi?
Mistä kuulit tästä asemasta?	Mistä kuulit tästä avoimesta työpaikasta?
Mitä haluaisit saavuttaa työssäsi ensimmäisten 30 päivän/60 päivän/90 päivän aikana?	Mitä haluaisit saavuttaa työssäsi ensimmäisen 30 päivän/60 päivän/90 päivän aikana?
Keskustele ansioluettelostasi.	Keskustellaan ansioluettelostasi.
Keskustele koulutustaustastasi.	Kerro koulutuksestasi.
Kuvaile itseäsi.	Kuvaile itseäsi.
Kerro kuinka selvisit vaikeassa tilanteessa.	Kuvaile aikaa, jolloin onnistuit voittamaan haasteen.
Miksi palkkaisimme sinut?	Miksi palkkaisimme sinut?
Miksi etsit uutta työtä?	Miksi etsit uutta työtä?
Työskenteletkö lomilla/viikonloppuisin?	Oletko valmis työskentelemään lomilla/viikonloppuisin?
Miten toimisit vihaisen tai vihaisen asiakkaan kanssa?	Miten toimisit ärtyneen asiakkaan kanssa?
Mitkä ovat palkkavaatimukset?	Mitkä ovat palkkavaatimukset?
Anna aikaa, jolloin ylitit projektin vaatimukset.	Anna esimerkki ajasta, jolloin teit enemmän kuin mitä projektissa vaadittiin.
Keitä ovat kilpailijamme?	Nimeä kilpailijamme.
Mikä oli suurin epäonnistumisesi?	Nimeä pahin virheesi.
Mikä motivoi sinua?	Mikä motivoi/innostaa sinua?
Mikä on saatavuus?	Milloin voit aloittaa työsi?
Kuka on mentorisi?	Kuka on opettajasi? (mentori, roolimalli)
Kerro minulle tilanteesta, jolloin olit eri mieltä pomosi kanssa.	Kuvaile tilannetta, jolloin olit eri mieltä pomosi kanssa.
Miten kestät painetta?	Miten kestät stressiä?
Mikä on toimitusjohtajamme nimi?	Mikä on toimitusjohtajamme (toimitusjohtaja - yrityksen presidentti) nimi?
Mitkä ovat uratavoitteesi?	Mitkä ovat uratavoitteesi?
Mikä saa sinut ylös aamulla?	Mikä herättää sinut aamulla?
Mitä suorat raportit kertoisivat sinusta?	Mitä suorat raportit kertoisivat sinusta?
Mitkä olivat pomosi vahvuudet/heikkoudet?	Mitkä olivat pomosi vahvuudet ja heikkoudet?
Jos soittaisin pomollesi juuri nyt ja kysyisin häneltä, mikä on alue, jota voisit parantaa, mitä hän sanoisi?	Jos soittaisin pomollesi juuri nyt ja kysyisin häneltä, millä alueella sinun on vielä parannettavaa, mitä hän sanoisi?
Oletko johtaja vai seuraaja?	Oletko johtaja vai seuraaja?
Minkä kirjan luit viimeksi huviksesi?	Nimeä viimeisin työn ulkopuolella lukemasi kirja.
Mitkä ovat työkaverisi lemmikkipiikit?	Mikä ärsyttää sinua eniten työntekijöissäsi?
Mitä harrastat?	Kerro meille harrastuksestasi. Kuinka puhua harrastuksesta.
Mikä on suosikkisivustosi?	Nimeä suosikkisivustosi.
Mikä saa sinut tuntemaan olosi epämukavaksi?	Mikä aiheuttaa sinussa ahdistusta tai huolta?
Millaisia ​​kokemuksia sinulla on johtamisesta?	Onko sinulla kokemusta johtamisesta?
Miten potkaisit jonkun?	Miten suhtautuisit alaisen irtisanomiseen?
Mistä pidät tällä alalla työskentelyssä eniten ja vähiten?	Mitä tulee työskentelyyn tällä alalla, mistä pidät eniten ja vähiten?
Työskenteletkö yli 40 tuntia viikossa?	Oletko valmis työskentelemään yli 40 tuntia viikossa?
Mitä kysymyksiä en ole kysynyt sinulta?	Mitä kysymyksiä en kysynyt sinulta?
Mitä kysymyksiä sinulla on minulle?	Mitä kysymyksiä haluat kysyä minulta?
Voit todellakin kysyä haastattelijaltasi kysymyksiä, kuten:
Jos tarjoisit minulle työtä, kuinka pian haluaisit minun aloittavan?	Jos aiot tarjota minulle työtä, kuinka pian minun pitäisi aloittaa?
Milloin voisin odottaa kuulevani sinusta?	Milloin voimme odottaa vastaustasi?

Harjoitus tekee mestarin

"Kova oppimisessa, helppo taistelussa" - näin yksi tunnetuimmista englanninkielisistä sananlaskuista voidaan kääntää venäjäksi.

Toisin sanoen, älä ole laiska harjoittelemaan vastauksiasi haastattelun tärkeimpiin kysymyksiin (ja puhumme niistä alla) ystävien, työtovereiden, sukulaisten,... Sillä välin voit tehdä tämän hauskalla ” Haastattelukouluttaja”.

Haastattelusimulaattori

Tarjoamme sinulle eräänlaisen haastattelusimulaattorin, joka auttaa virittymään työhaastattelun ilmapiiriin ja muotoilemaan vastauksia yleisimpiin kysymyksiin työnhaussa.

”Työnantaja” kysyy sinulta kysymyksen ja antaa sinulle aikaa vastata – yrität psykologisesti valmistautua vastaavaan tilanteeseen ja harjoittelet vastaamista haastattelijan hankaliin kysymyksiin.

Tyhmä kysymys

Älä ihmettele, jos haastattelussa kysytään tavallisten loogisten kysymysten ohella joitain ei aivan tavallisia kysymyksiä. Esimerkiksi:

Mitä mieltä olet puutarhatontuista?	Mitä mieltä olet puutarhatontuista?
Miten saisit norsun jääkaappiin?	Miten laittaisit norsun jääkaappiin?
Nimeä viisi käyttötapaa nitojalle ilman niittejä.	Luettele 5 tapaa käyttää nitojaa ilman niittejä.
Mikä on suosikkikappaleesi? Esitä se meille nyt.	Nimeä suosikkikappaleesi. Laula se meille.
Mitä hautakivellesi olisi kirjoitettu?	Mitä se sanoisi hautakivessäsi?
Jos elämästäsi tehtäisiin elokuva, kuka esittäisi sinua ja miksi?	Jos elämästäsi tehtäisiin elokuva, kuka esittäisi roolisi ja miksi?
Jos olisit Microsoft Office -ohjelma, mikä olisit?	Jos olisit yksi Microsoft Office -ohjelmista, mikä se olisi?
Miten arvioin haastattelijana?	Kuinka monta pistettä ansaitsen haastattelijana?
Miksi tennispallo on sumea?	Miksi tennispallolla on sumea pinta?
Miksi kaivon kansi on pyöreä?	Miksi viemäriputket ovat pyöreitä?

• Viimeinen kysymys on haastattelun ehdoton suosikki.

Itse asiassa haastattelija ei ole niinkään kiinnostunut oikeasta vastauksesta kuin halukkuudestasi ratkaista tehtävä, vaikka se kuulostaa kuinka absurdilta. Rauhallisuuttasi epätavallisessa tilanteessa ja raittiutta, loogista lähestymistapaa ongelman ratkaisemiseen arvostetaan.

Lisäksi, jos onnistut löytämään alkuperäisen vastauksen, pystyt erottumaan menestyksekkäästi ehdokkaiden joukosta, ja tämä yksin joskus ratkaisee asian eduksesi.

Ja lopuksi hetki englantilaista huumoria kuuluisan Monty Python -ryhmän esittämänä. Piirrä millaisia ​​haastattelut ovat:

Tässä luonnoksessa paljon on selvää ilman sanoja. Mutta niille, jotka eivät ymmärtäneet viimeistä lausetta, tässä on vihje: "Pelkään, että kaikki avoimet paikat täyttyivät useita viikkoja sitten."

No, toivomme, että jos sinulle annetaan haastattelu englanniksi, tunnet olosi luottavaiseksi! Opi englantia - ja onnea urallesi!

Keskustele tästä aiheesta Skyeng-koulussa

ensimmäinen oppitunti ilmainen

Lähetä hakemuksesi

47221

Yhteydessä