Nadomestilo pokojnine za zaposlene upokojence po prenehanju dela. Ponovni izračun in indeksacija pokojnin. Načela za določitev novega zneska plačil

Veliko upokojencev nadaljuje z delovno aktivnostjo tudi po pridobitvi pokojninske pravice do izplačevanja socialnih prejemkov glede na starost in delovno dobo. To pomeni, da delodajalec v imenu zaposlenega upokojenca še naprej plačuje zavarovalne prispevke v zunajproračunske sklade, vključno s pokojninskim skladom Ruske federacije.

Upokojencem, ki delajo, se pokojnina poveča za novo prejete zavarovalne prispevke delodajalca, obračunane od dohodka zaposlenega. Za upokojence, ki ne delajo, do povečanja zneska plačila pride zaradi njegove letne dvakratne indeksacije s strani države. Indeksacija poteka na ravni uradno ugotovljene inflacije, to je na dejanski rasti cen življenjskih potrebščin. Leta 2016 je bila državna pokojnina enkrat indeksirana za 4 % in ne glede na stopnjo inflacije.

Indeksacija pokojnin od leta 2016

Leta 2016 je v Rusiji zvezni zakon št. 385 z dne 29. decembra 2015 uvedel moratorij na indeksacijo socialnih prejemkov za zaposlene upokojence. Medtem ko upokojenec še naprej dela, se prispevki v obliki pokojninskih točk prejemajo v njegovo zavarovalno pokojnino (razdelitveni element pokojninskega sistema). Dokler oseba ohrani status delovno aktivnega upokojenca, se revizija višine pokojnine prekine. Toda po prenehanju dela se mu pokojnina indeksira na znesek vseh točk in koeficientov, ki jih je pridobil v tem obdobju.

Socialni prejemki za zaposlene upokojence so de jure indeksirani, de facto pa se višina pokojnine ne spremeni, pokojnina se ponovno izračuna ob odpustitvi zaposlenega upokojenca.

Za ponoven izračun upokojenca po odpustu ni treba osebno stopiti v stik s pokojninskim skladom. Od drugega četrtletja 2016 morajo vsi delodajalci predložiti poenostavljeno poročanje Pokojninskemu skladu za vsakega zaposlenega, Pokojninski sklad pa je v skladu s prejetimi podatki dolžan indeksirati izplačila pokojnin odpuščenim upokojencem. Osebna vloga za preračun pokojnine torej ni več potrebna.

Pogoji indeksacije pokojnine po odpustu

Če so podatki delodajalca pravočasno predloženi pokojninskemu skladu, se bo ponovni izračun pokojnine ob odpustitvi delovnega upokojenca zgodil v treh ali več mesecih od datuma odpusta v naslednjem vrstnem redu: če je upokojenec zapustil delovno mesto julija, nato pa v avgustu pokojninski sklad prejme poročila, ki kažejo, da je upokojenec še vedno zaposlen (ker se podatki oddajo v obdobju poročanja za pretekli mesec). Septembra bo pokojninska blagajna prejela poročila, v katerih upokojenec ni več naveden kot delovno aktivni. Pokojninski sklad Ruske federacije bo oktobra odločil o indeksaciji zneska zavarovalne pokojnine in fiksnega plačila za tega upokojenca. In šele novembra bo pokojninski sklad ponovno izračunal plačilo pokojnine.

Ali naj pričakujemo, da bo pokojninska blagajna indeksirala tri mesece, v katerih upokojenec ni več delal? Na takšno nadomestilo ne bi smeli računati do leta 2018, toda od 1. januarja 2018 je dodatek k čl. 26.1 zakona št. 400-FZ »O zavarovalnih pokojninah« (uveden z zakonom št. 134-FZ z dne 1. julija 2017), upokojenci pa so začeli prejemati ponovni izračun ob upoštevanju vseh indeksacij, začenši s 1. dnem v mesecu, ki sledi mesecu prenehanja dela, najkasneje pa 3 mesece po upokojitvi.

V primeru naslednje zaposlitve upokojenca se mu višina izplačane pokojnine ne zniža, ampak ostane na ravni novega ponovnega izračuna. Se pravi, da se po odpovedi in čakanju na zvišanje pokojnine lahko zaposliš z novim zneskom pokojnine. Vendar je treba spomniti, da če pride do naslednje indeksacije pokojnine, novozaposleni upokojenec spet ne bo padel pod to.

Začetek kriznih razmer v državi je povzročil prilagoditve zakonodaje v zvezi z odpravo ponovnega izračuna (povišanja) pokojnin za tiste državljane, ki kljub starostni omejitvi še naprej opravljajo delo.

Da bi preprečili kakršne koli kršitve pravic upokojenca, ki še naprej vestno opravlja svoje uradne dolžnosti, se je državna duma odločila preložiti obdobje indeksacije do prenehanja delovnega razmerja z delodajalcem in tudi skrajšati obdobje za izračun zapadlo doplačilo do 1 meseca.

Predsednik Ruske federacije je 1. julija 2017 podpisal predlog zakona št. 385-FZ. Od začetka naslednjega leta bo treba delovati v strogem skladu z njegovimi normami in določbami.

Kaj je to in zakaj je potrebno?

Indeksacija pokojnin je pri popravku zneska navzgor zaradi rasti cen na trgu. Preračun se izvede letno, povečanje pa je neposredno odvisno od trenutnih stroškov primarnih dobrin (dela, storitev) in stopnje inflacije.

Težak gospodarski položaj v državi je pripeljal do država je prisiljena prenehati z indeksacijo državno zajamčena plačila upokojencem, ki še niso imeli časa zapustiti svoje službe.

Zvezni zakon št. 400, objavljen decembra 2013, in sicer čl. 26.1., prepoveduje revizijo navzgor tako zavarovalne pokojnine kot njenega fiksnega plačila. Če državljan prejema zavarovalno pokojnino v zvezi z nastopom določene starostne meje, zaradi izgube hranitelja družine ali vzpostavitve določene skupine invalidnosti, potem zanj veljajo zgornji pogoji, in če govorimo o državni pokojnini določba, torej indeksiranje se izvaja ne glede na prisotnost ali odsotnost uradnega kraja zaposlitve.

Takoj po izteku delovne dobe postane upokojenec lastnik standardnega načrtovanega povečanja državnih prejemkov.

Mimogrede, državljan, ki uradne dolžnosti opravlja dlje, kot je potrebno, ne bi smel biti prikrajšan niti za eno napredovanje.

Na uradni spletni strani Pokojninskega sklada se lahko vsak delovni državljan v upokojitveni starosti seznani z višino pokojnine, ki mu pripada po prenehanju zaposlitve in ponovnem izračunu.

Mimogrede, če se upokojenec ponovno odloči za zaposlitev, se njegova indeksirana pokojnina ne bo zmanjšala, čeprav bo spet postal zaposleni, zato bo zanj veljala norma sprejetega zveznega zakona, ki odpravlja indeksacijo.

Na žalost vzpostavitev takšnih zahtev vodi v dejstvo, da upokojenci so prisiljeni bodisi delati neformalno bodisi odpovedati za namen preračunavanja, nato pa prezaposlitev. To vedenje je posledica nizkih pokojnin in stalnega pomanjkanja finančnih sredstev.

Upokojenci bi morali biti pripravljeni na to, da Postopek indeksacije lahko traja več mesecev zaradi naslednjih okoliščin:

• predložitev mesečnega poročila o delavcih, ki mora biti predloženo do 15. dne v mesecu, ki sledi mesecu poročanja;
• Pokojninski sklad potrebuje čas, da preuči informacije delodajalca in sprejme odločitev;
• v skladu s sprejetim postopkom se indeksirane pokojnine začnejo izplačevati šele od naslednjega meseca.

Pravna ureditev

Velikost zavarovalnega dela pokojninskega zavarovanja se redno povečuje zaradi dejstva, da sta fiksno plačilo in pokojninski koeficient predmet revizije v skladu z normami zveznega zakona št. 400 "O zavarovalnih pokojninah", sprejetega konec leta 2013.

Zvezni zakon št. 166 "O državnem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji" je bil sprejet veliko prej - decembra 2001. Ureja postopek revizije v smeri povečanja pokojnin, ki jih državljanom zagotavlja država.

Zadnje spremembe o odpravi indeksacije plačil, zasluženih z dolgoletnim delom, so vplivale na to področje, in sicer:

• socialne pokojnine;
• mesečno nadomestilo.

Postopek za indeksiranje pokojnin po odpustu

Indeksacija je sestavljena iz letnega povečanja pokojninskega zavarovanja, ki ga povzroča predvsem zmanjšanje kupne moči. Informacije o postopku je mogoče pridobiti iz določb zveznega zakona št. 166, ki je začel veljati konec leta 2001.

Zavarovalne in socialne vsote se pregledujejo na različne načine. Na zvišanje fiksnega zneska prve vrste prejemkov v veliki meri vplivajo: indeks inflacije in dobičkonosnost PFR. Pri preračunu drugega dela se skrbno ocenijo življenjski stroški, višina materialnega dodatka in dodatkov.

Pokojninsko zavarovanje je:

1. Strakhov. Vir financiranja je pokojninski sklad (zvezni proračun). Glavnino predstavlja fiksno plačilo, ki je neposredno odvisno od razloga, zaradi katerega država zagotavlja državljana: starost, skupina, ki pomeni določeno stopnjo invalidnosti ali izgubo hranitelja družine. Njegovo povečanje je neposredno odvisno od koeficienta, ki ga določi državna duma.
2. Kumulativno. Zanaša se na državljane, rojene leta 1967 in pozneje. Glavni vir varčevanja so zavarovalni prispevki delodajalcev.
3. Država. Takšna plačila se financirajo iz zveznega proračuna. Na državno podporo lahko računajo: uradniki, astronavti, piloti, pisarniški delavci itd. V to kategorijo spada tudi socialna pokojnina, ki jo imajo vsi, ki niso zavarovani.

V skladu z veljavno zakonodajo lahko upokojenec, ki še naprej sledi enemu ali drugemu opisu delovnega mesta, prejme zasluženo pokojnino, nima pa pravice do njenega ponovnega izračuna glede na stopnjo inflacije.

Zadnji pogoj preneha veljati takoj po prekinitvi razmerja, ki ga ureja pogodba o zaposlitvi, vse zamujene indeksacije pa se upravičenemu lastniku nadomestijo v naslednjem mesecu.

Upokojenec, ki v celoti uživa svoj status, je upravičen ne le do ponovne redne indeksacije, temveč tudi do letnega pregleda državne podpore, katerega točen datum je določen za 1. avgust.

Povišanje pokojnin je bilo vedno redno. Tako se indeksiranje v letu 2018 razlikuje znotraj:

• 3,7 % za zavarovalni del;
• 2,9% - v socialnem delu.

Pomanjkanje sredstev v državni blagajni v letu 2018 je povzročilo, da je bilo v začetku leta sprejeta je bila odločitev, da se vsakemu starejšemu državljanu izda 5000 rubljev, vendar brez indeksacije.

Odsotnost revizije državne ureditve navzgor, seveda, povzročilo naraščajoče ogorčenje v družbi. A to le zato, ker malokdo ve, da je država resno razmišljala o popolni odpravi pokojnin, dokler je državljan sposoben upoštevati opis dela.

To pomeni, da je zaposleni upokojenec upravičen do plače in pokojnine, ki se ne indeksira, dokler ne prekine razmerja z delodajalcem. Mimogrede, da bi lahko prišlo do pregleda državne varnosti, mora delodajalec, ki je sklenil poravnavo z upokojencem, o tem dejstvu obvestiti pokojninski sklad.

Ta novost velja samo za tiste državljane starostne meje, ki so prekinili obojestransko koristno razmerje z delodajalcem po 1. aprilu 2017. Do tega trenutka je moral vsak upokojeni upokojenec teritorialnemu skladu poslati pisno obvestilo s podatki o prenehanju delovnega razmerja in zahtevo za ponovni izračun.

Za jasnost upoštevajte naslednji primer: državljanka Ševcova je odšla na zaslužen počitek z 30. junij 2018. Bila je upravičena do državne podpore iz 15. januar 2016 d) Zanima jo: ali bo preračun, opravljen avgusta, spremenil višino njene pokojnine? Koliko časa bo trajalo, da se dodelijo točke?

Za leto 2017 bo pokojninska blagajna podelila točke. Ker je bila v tem času Shevtsova zaposlena upokojenka, je upravičena do največ 3 točk, od katerih je vrednost vsake enaka 81,49 rubljev.

Da bi ugotovili natančen znesek pričakovanega povečanja pokojnin, je treba naročiti potrdilo iz zadnjega kraja zaposlitve, ki prikazuje višino prejete mesečne plače, ob upoštevanju vseh stimulativnih dodatkov in dodatkov.

Mejna osnovna vrednost v letu 2017 je bil za največ 10 točk izračunan znesek 755 tisoč rubljev, v skladu s tem dobimo, da se za vsakih 75,5 tisoč rubljev dodeli 1 točka. prejeta letna plača.

V skladu s potrdilom, ki ga je izdal računovodja v obrazcu 2-NDFL, je zaposlena upokojenka Shevtsova leta 2017 prejela 206 tisoč rubljev. Za izračun točk preprosto delite ta znesek s ceno, ki odraža 1 točko:

206.000 / 75,5 = 2,728 točke

Zdaj ugotovimo znesek povečanja zneska mesečne pokojnine:

2,728 * 81,49 = 222,3 rub.

Obdobje indeksacije

Po odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani državljana, ki zaradi starosti ne more več opravljati uradnih dolžnosti, so zaposleni v pokojninskem skladu dolžni ponovno izračunati pokojnino ob upoštevanju vsakega manjkajočega indeksa v zvezi z razpoložljivostjo kraja uradne zaposlitve.

Prej v postopku dodeljeni so bili približno 3 meseci. Na primer, državljan Fomenko da odpoved 10. marca 2017. Zavarovanec (delodajalec) je v skladu z resolucijo PFR št. 83p z dne 1. februarja 2016 dolžan predložiti mesečno poročilo v obrazcu SZV-M. Podatke o sklenjenih in odpovedanih pogodbah o zaposlitvi posredujte oddelku sklada do 15. dne vsakega meseca, ki sledi mesecu poročanja.

V tem primeru bodo zaposleni v pokojninskem skladu izvedeli za odpuščanje državljana ne prej kot 15. aprila, saj se bo marca še vedno štel za zaposlenega, čeprav ne za ves mesec.

Določbe zveznega zakona št. 400-FZ iz konca leta 2013 določajo, da se lahko odločitev o izplačilu indeksirane pokojnine sprejme v mesecu, ki sledi mesecu, v katerem so bile informacije posredovane.

In povišano pokojninsko zavarovanje bo državljan lahko imel v rokah šele junija, saj se lahko tudi izplačila začnejo šele v naslednjem obdobju.

Zadnje spremembe so vplivale na tako dolgotrajen postopek odločanja in izvedbe indeksacije, zato bodo upokojenci, ki se bodo odločili za polno uveljavljanje pravice do nepočitka, od prihodnjega leta lahko prejeli preračunano pokojnino že naslednji mesec. po prenehanju delovnega razmerja.

Ta video vsebuje zanimive in podrobne informacije o indeksaciji pokojnin za zaposlene upokojence. Vse informacije so posodobljene.

Februarja 2016 se je indeksacija pokojnin povečala za 4% za nedelujoče upokojence. S tem je bil spremenjen dosedanji postopek indeksiranja s stopnjo inflacije, ki je bila lani opazno višja od štirih odstotkov.

Sprva je bila načrtovana druga faza indeksiranja. Vendar pa je poleti 2016 vlada napovedala, da bo v zameno januarja 2017 izplačana odškodnina - enkratno plačilo v višini pet tisoč rubljev.

Izplačano bo tudi nadomestilo zaposlenim upokojencem po odpustu z dela v višini 5.000 rubljev.

Kategorije delavcev

Pokojnine se ne izplačujejo več zaposlenim upokojencem z mesečnim zaslužkom nad 83.000 rubljev.

Drugim delavskim veteranom letos pokojnine niso bile indeksirane (postopek za indeksacijo pokojnin za zaposlene upokojence po odpustu določa 385-FZ).

V število zaposlenih so vključeni notarji, podjetniki, zasebni odvetniki, pravni svetovalci in druge osebe, ki se ukvarjajo s podobnimi dejavnostmi, tudi njihove pokojnine se ne bodo indeksirale.

Mehanizem indeksiranja

Indeksacija pokojnin za zaposlene upokojence po prenehanju dela je bila izvedena za državljane, ki so prejeli pokojnino 30. septembra lani in niso bili uradno zaposleni.

V tem primeru se zaposlitev zaposlenih v Pokojninskem skladu Ruske federacije vzpostavi neodvisno na podlagi računovodskih podatkov.

Državljan, ki je med oktobrom in marcem pustil službo, je imel po prenehanju dela pravico, da o tem individualno obvesti pokojninski sklad s pisanjem vloge s priloženimi dokazili.

Po tem datumu je delodajalec dolžan predložiti mesečne poročila za potrditev zaposlitve upokojencev, po katerih se pokojnina zaposlenega upokojenca indeksira ob odpustu.

Naslednji mesec po prenehanju zaposlitve se upokojencu obračuna indeksirani znesek pokojnine.

Če se oseba, ki je prenehala, po tem znova zaposli, se ji pokojnina ne zniža. Priporočljivo je bilo le, da so upokojenci, ki so delali v prvih treh mesecih leta, takoj prenehali delati, da bi po odpustu prejeli pokojnino.

Socialne pomoči za brezposelne Ruse v letu 2016 so bile aprila indeksirane za 4% po isti shemi.

Upokojenci, ki so delali lani, so prejeli povišanje nadomestila glede na zbrane točke v letošnjem letu, vendar se jim skupaj niso upoštevale več kot tri točke.

Upokojencem, ki se bodo upokojili po marcu, ni treba stopiti v stik s pokojninskim skladom: indeksacija pokojnine, če upokojenec preneha delati, se izvede samodejno.

Če delavca ni na seznamu zaposlenih za pretekli mesec, to pomeni, da ta mesec ne dela več.

Po odpustu zaposlenega upokojenca se pokojnina ponovno izračuna. Nima smisla priti na pokojninsko blagajno z delovno knjižico. Prav tako ni treba oddati nobenih vlog.

Predlagam ogled kratkega videa, v katerem strokovnjaki svetujejo, kako se izogniti odpuščanju.

Obveznosti delodajalca

Za prepozno ali nepravilno predložitev podatkov se delodajalci kaznujejo z globo 500 rubljev na zaposlenega.

Indeksacija pokojnin za zaposlene upokojence po odpustu se začne v mesecu po tem dogodku. Zato je logično, da odhod iz službe načrtujete zadnji dan v mesecu.

Če je oseba delala en dan v mesecu, se šteje za brezposelno šele od naslednjega meseca. Pokojnina po odpustu se indeksira ob upoštevanju tega dejstva.

Vendar pa bo v resnici upokojenec prejel povišanje šele potem, ko bodo podatki o poročanju, ki jih je predložil delodajalec, prestali vse potrebne organe, potem se bo pokojnina po odpustitvi zaposlenega upokojenca povečala.

To bo trajalo tri mesece. Vsi bonusi, zbrani v tem obdobju, bodo vrnjeni in vključeni v prvo plačilo.

Dejanja samega veterana tega procesa nikakor ne bodo pospešila. Priporočljivo je, da se obrne na pokojninski sklad, če odkrije napako v obračunanem znesku.

Napake pri poročanju delodajalcev seveda ne gre izključiti. Če bodo ugotovljeni, bodo storilci odgovarjali, upokojencu pa bodo vrnjeni premalo izplačani zneski.

Zakon zavezuje delodajalce, da zaposlenim brezpogojno izdajo potrdila o plačanih prispevkih v pokojninsko blagajno za tega delavca.

Tudi če vam je bilo v službi nerodno, da šefu niste verjeli na besedo, se vam ob odpovedi vsekakor splača vzeti tako potrdilo. Zagotoviti, da bo izvedena indeksacija pokojnin za zaposlene upokojence po prenehanju dela.

Ali bo po odpustu zaposlenim upokojencem vrnjena indeksacija?

Za tiste mesece v letu, ko je delal, mu indeksacija ne bo vrnjena. Obstaja še en način za ohranitev indeksacije: pustite službo, počakajte na ponovni izračun pokojnine in se znova zaposlite!

Od leta 2016 so bile v ruski zakonodaji sprejete spremembe, ki niso v korist upokojencev: če še naprej delajo, prejmejo pokojnino in fiksno plačilo brez upoštevanja načrtovanih indeksacij. Priložnost za povečanje velikosti pokojnine bo prišla šele, ko bo upokojenec zapustil delo. Ugotovimo, kako poteka izračun.

Delodajalec najpozneje 15. dan po mesecu poročanja predloži pokojninskemu skladu podatke o svojih zaposlenih, vključno z državljani, ki so bili zaposleni ali odpuščeni v mesecu poročanja. Po prejemu in obdelavi poročil, iz katerih izhaja, da je upokojenec prenehal delati, začne prejemati zavarovalno pokojnino ob upoštevanju indeksacij, ki so se zgodile med njegovim delom. Dejstvo njegove zaposlitve se ugotavlja na podlagi individualnih (personaliziranih) računovodskih podatkov, ki jih posreduje delodajalec.

Ponovni izračun zneska zavarovalne pokojnine ob upoštevanju indeksacije se izvede v mesecu, ki sledi mesecu, v katerem je pokojninski sklad prejel ustrezne podatke od zavarovanca. Trenutno se pokojnine v novih zneskih začnejo izplačevati od meseca, ki sledi mesecu, v katerem je bila sprejeta odločitev o spremembi višine zavarovalne pokojnine.

Primer 1: veljavna zakonodaja

Prejemnik starostne pokojnine je delal od leta 2013 do 25. maja 2017. Delodajalec je posredoval podatke o njegovi odsotnosti z dela od junija julija 2017. Pokojninski sklad je avgusta 2017 sprejel odločitev o ponovnem izračunu zneska zavarovalne pokojnine ob upoštevanju vseh indeksacij, ki so bile opravljene med upokojenčevim delom. Izplačilo pokojnine v novem znesku se je začela septembra tekočega leta.

Po prenehanju dela maja je upokojenec začel prejemati indeksirano pokojnino šele septembra.

Z letom 2018 bo ta krivica odpravljena. Od 1. januarja 2018 začnejo veljati spremembe pokojninske zakonodaje (Zvezni zakon št. 134-FZ z dne 1. julija 2017), v skladu s katerimi se upokojencem, ki so prenehali delati, izplača zavarovalna pokojnina ob upoštevanju indeksacije za obdobje s 1. januarjem 2018. dne v mesecu, ki sledi mesecu prenehanja dela in (ali) druge dejavnosti.

Primer 2: upoštevanje prihajajočih sprememb zakonodaje

Prejemnik starostne pokojnine je delal od leta 2013 do 1. 11. 2018. Delodajalec bo podatke o njegovi odsotnosti z dela od februarja posredoval marca 2018. Posledično bo Pokojninski sklad aprila 2018 sprejel odločitev o ponovnem izračunu zneska zavarovalne pokojnine ob upoštevanju vseh indeksacij, ki so se zgodile med upokojenčevim delom. Izplačilo pokojnin v novi višini se bo začelo maja 2018 z doplačilom za februar-april 2018

Če se upokojenec po odpustu in ustreznih ponovnih izračunih spet zaposli, se mu znesek zavarovalne pokojnine ne zniža.

Poleg tega se zaposlenim upokojencem vsako leto od 1. avgusta zvišajo zavarovalne pokojnine na podlagi pokojninskih točk, pridobljenih v letu pred ponovnim izračunom, vendar v denarni protivrednosti največ za tri pokojninske točke.

Pred dnevi je naše uredništvo prejelo naslednje vprašanje: .

Začnimo s tem, da dosežena upokojitvena starost (po novi reformi:) ni razlog za odpuščanje. Zaposleni ima pravico nadaljevati z delom brez zmanjšanja plače in delovnega časa v celoti. Če pa želi upokojenec zapustiti delo, mora o tem obvestiti 2 tedna prej. Izračun pokojnin se bo izvajal po standardnih pravilih.

Dodatek k pokojnini ali indeksacija se izvaja vsako leto. Treba je vzdrževati gospodarsko ravnotežje, ki je porušeno zaradi sprememb deviznega tečaja, inflacije in cen življenjskih potrebščin.

Delovni upokojenci nimajo možnosti indeksacije pred odpustom. Tisti. Upokojenci z delom bodo prejeli tudi zavarovalno (delovno) pokojnino in fiksno plačilo, vendar brez indeksacije. To je posledica sprememb pri izplačilih upokojencem, ki so že začele veljati.

Preklic indeksacije ni veljal samo za tiste, ki na dan 30. septembra 2015 niso bili zaposleni. Če je bil upokojenec samozaposlen (ni bil podrejen delodajalcu in je delal zase, bil je podjetnik) do konca leta 2015 je moral pustiti službo, sicer bi se zaposlil.

Seveda da. Po končanem delu se podatki vpišejo v delovno knjižico in po njej izvedejo obračun (v tem primeru preračun) pokojnine. V času zaposlitve bo starejši občan prejemal fiksno pokojnino brez indeksacije.

Po odstopu odmrzne prekinitev ponovnega izračuna in se sešteje za celotno obdobje dela. Preprosto povedano, še naprej se nabira med obdobjem zaposlitve, vendar se ne izplača do odpovedi. Pravilo se še naprej podaljšuje v okviru pokojninske reforme.

Po odpustu in predložitvi vloge z vsemi dokumenti pokojninskemu skladu bo indeksacija izvedena 4. mesec od datuma prenehanja dela. Na primer, če je oseba odpovedala 5. aprila in oddala vlogo 15. aprila, potem bo preračun opravljen 5. julija. Če je bila vloga oddana 1. maja ali pozneje, bo preračun opravljen šele 5. avgusta. Možno je tudi alternativno zvišanje pokojnine - sprememba vrste izplačila.

Zavarovanje (delo)– vrsta plačila z delovnimi izkušnjami 5 let (vključno s plačilom zavarovalnih premij).

- vrsta plačila invalidom brez delovnih izkušenj. Letos je finančno manj donosna možnost.

Upokojencem, ki imajo delovne dobe in se preživljajo s socialno pokojnino, priporočamo spremembo vrste pokojnine. Če ste starejši in nimate dovolj delovnih izkušenj, imate tudi možnost, da se zaposlite in preidete v drugo kategorijo – delovno silo.

Nekatere nianse

1. S ponovno zaposlitvijo se vam pokojnina ne bo znižala. Tako lahko po odpovedi in ponovni indeksaciji nadaljujete z delom in prejemate pokojnino ob upoštevanju bonusov.
2. V začetku aprila 2018 so se zvišale tudi pokojnine za vse osebe, ne glede na trenutni status, in sicer v višini 4 %.
3. Vlada razmišlja o zakonu o prekinitvi plačil zaposlenim z letno plačo 1 milijon rubljev ali več zaradi pomanjkanja državnih sredstev.
4. Prehod v pokoj ni stroškovno učinkovit. Zaradi zelo nizke pokojnine se moraš izvleči tako, da se zaposliš ali iščeš denar. To dokazuje 14 milijonov zaposlenih upokojencev.